eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyJestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?


2014-09-30 19:33 autor: attente

3 034 odsłon

Jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?

Witam,

podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.

Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-30 19:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pania zwolnić. Będąc w ciązy jest Pani chroniona, ale nalezy sie zastanowić nad wypłatą zasiłku. Okres wyczekiwania w Pani wypadku (jeżeli ne ma innych przesłanek, a o tym nie wiem) wynosi 30 dni, więc  może nie mieć Pani wyplaconego wynagrodzenia chorobowego za pierwszy miesiąc pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 20:05 autor odpowiedzi: attente

    A co w przypadku gdy byłam zatrudniona w tej samej firmie na podstawie umowy o pracę na pół etatu a od dzisiaj został mi podniesiony etat na 3/4?
    attente zaktualizował/a odpowiedź 2014-09-30 20:06
    Dodam że pracuje w tej firmie od czerwca br.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-30 20:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po przepracowaniu chociaż jednego dnai na wowych zasadach, to zasiłek będzie naliczopny od nowych zasad wynagradzania.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dzi3ek

    Dodano 2014-01-07 16:50 przez dzi3ek

    Zatrudnienie przez agencję pracy i koniec umowy. Jakie świadczenia do końca ciąży i co robić dalej?

    Witam,
    jak już mi wiadomo firma, w której pracuję przez agencję pracy ze względu na moją ciążę nie zamierza mi przedłużyć dalej umowy. Wiem, że idąc na L4 mam prawo do zasiłku chorobowego do końca trwania ciąży, ale co dalej?!
    Co mogę teraz zrobić? Zostałam pozbawiona prawa do zasiłku macierzyńskieg...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-10-25 19:35 przez konto usunięte

    L4 na początku ciąży. Co z umową?

    Witam,od dziś jestem na zwolnieniu: wymioty, złe samopoczucie i też praca przy klejach, lutowanie, opary alkoholi, eteru i innych substancji około coś 30.Jestem w 6. tygodniu ciąży, umowę mam do czerwca. Czy pracodawca może mnie zwolnić w związku z faktem, że to taki wczesny miesiąc ciąży?

  • barbaratk

    Dodano 2016-02-19 12:30 przez barbaratk

    Zwolnienie wychowawczy i ciąża

    Witam,dostałam właśnie pismo z pracy z dnia 15 lutego o rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, ponieważ jest likwidacja zakładu. Jestem w ciąży. Czy coś mnie chroni? Czy w ciągu tych 3 miesięcy mam jakaś możliwość żeby przejść na płatne L4?Proszę o poradę...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-20 23:54 przez konto usunięte

    Zwolnienie L4 na okresie próbnym

    Witam serdecznie,
    w dniu 01.08.2014 podpisałam umowę na okres próbny 3-miesięczny. W trakcie pracy okazało się, że zaszłam w ciążę. Przepracowałam 40 dni w pracy, potem poszłam na L4 (1 tydzień ciąży).
    Jakie prawa mi przysługują? Czy pracodwaca jest w stanie mnie zwolnić? Czy mogę ciągnąć zwolnienie...

  • andzi

    Dodano 2017-09-04 19:27 przez andzi

    L4 od psychiatry i ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Przebywam na L4 od psychiatry od połowy lipca, przypuszczam że mogę być w ciąży. Jak ma wyglądać teraz L4? Jak skończy się od psychiatry mam iść do ginekologa aby była ciągłość? Czy wtedy mam wypłacane 100% zasiłku? Czy od pierwszego dnia ciąży jestem chroniona i pracodawca nie może mnie zwolnić? Ju...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania