Dodano 2014-08-29 18:01 przez maja15
Witam,
proszę o pomoc, bo już się w tym wszystkim gubię. Umowę mam na czas nieokreślony, firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. Na urlopie wychowawczym byłam 2 lata, kończy mi się za 3 miesiące. Chciałabym wcześniej wrócić do pracy, bo wiem, że zwalnia się dziewczyna i jest wolny etat.
Pytanie moje...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-07 19:55 przez fiołek90
Jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę na czas określony do końca lutego 2015 roku. Jest to umowa na staż.
Czy po zakończeniu umowy pracodawca może ze mną podpisać nową umowę na czas określony czy nie ma takiej możliwości? Termin porodu jest kwiecień 2015.
Proszę o odpowiedź.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-22 13:23 przez Joanna03
Jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej. Pracę świadczę dużemu zakładowi, w którym uległam wypadkowi. Przez rok byłam na zwolnieniu i świadczeniu rehabilitacyjnym.
Właśnie kończy mi się świadczenie, więc poszłam do zakładu po skierowanie na badania do pracy, a tam niespodzianka... Poinformowa...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-21 10:30 przez moonlight1
Witam,
prowadzę DG, pierwszy raz podpisałem umowę o dzieło, ale zleceniodawca chce do tego jakiś rachunek lub fakturę. Czy zwykły rachunek wystarczy? Może ktoś podać przykład?Drugie moje pytanie dotyczy, jak rozliczyć się z tej umowy? Jaki podatek ja odprowadzam, a co zleceniodawca? Kwota na umowie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-02 13:23 przez prze41
Witam,
pobierałem zasiłek dla bezrobotnych i trafiła mi się umowa na okres 2 tygodni. Po tym okresie pracodawca wystawił mi świadectwo pracy za porozumieniem stron.
Czy będę miał kontynuację tego zasiłku dla bezrobotnych?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-14 20:46 przez Monic
Witam,
mam pytanie czy na zwolnieniu lekarskim niemiecki pracodawca może zerwać umowę o pracę? Umowę mam do 31.01.2015 r. Dnia 22.04.14 poszłam na zwolnienie, a 24.04.14 wysłano mi, że z dniem 31.05.14 zrywają umowę ze mną. Czy to jest zgodne z prawem?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-25 18:30 przez Agnes1504
Mam umowę od listopada, kończy mi się w kwietniu, jednak nie chcą mi jej przedłużyć gdyż jestem w 7. tygodniu ciąży.
Czy jeśli podejmę nową pracę, to muszę przepracować miesiąc, czy mogę przejść na L4 wcześniej?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-09 19:59 przez Ibowka
Witam,
byłam pracownikiem agencji tymczasowej rok i 3 miesiące do dnia 31 marca 2014. Będąc w ciąży, mając poród na 2 kwietnia, urodziłam 3 kwietnia. Agencja nie chciała mi przedłużyć umowy do dnia porodu, więc zatrudniłam się w nowej firmie od 1 kwietnia.
Czy ZUS może robić problem z tego tytułu, ż...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-27 10:57 przez pati-son
Witam!
Moja umowa kończy się 30.06.2014. Pracuję w pełnym wymiarze godzin (8h dziennie). Mam następujące pytania:
1). Czy mogę zostać zwolniona, jeśli zajdę w ciąże np. w maju? Mam wątpliwości, bo przecież nie będzie tych trzech miesięcy do skończenia umowy.
2) Czy jeśli zaszłabym w ciążę w czerwcu,...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-24 19:35 przez konto usunięte
Mam następującą sytuację w firmie, gdzie jestem zatrudniona na czas nieokreślony a staż pracy wynosi 4 lata. Otóż złożyłam dokument wypowiedzenia umowy o pracę, w którym była zawarta informacja, że za porozumieniem stron rozwiązanie stosunku pracy następuje z dn. 28.02.2014 r. Został on podpisany pr...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
