2009-04-18 23:55 teresa

to zwolnienie lekarskie jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy pracownika, ale drugorzędną sprawą jest wypłata za to zwolnienie, która jest płacona w całości przez ZUS (zwana zasiłkem na opiekę nad dzieckiem) i aby mieć wypłacony ten zasiłek pracownik musi spełnić warunki przewidziane przepisa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 21:16 Piotr Górny - prawo pracy

brak pisemnego zakresu obowiązków nie oznacza, że pracodawca ma Pani prawo powierzyć każdą pracę. w razie braku tego dokumentu ważne jest, jakie obowiązki były wykonywane w praktyce. w opisywanej przez Panią sytaucji obowiązki koleżanki były przez Panią wykonywanne jedynie sporadycznie, w trakcie za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku od 01.06.2013r. wynosi
1/ 823,60 zł miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku2/ 646,70 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku Bezrobotnemu, który spełnił warunki konieczne do przyznania prawa do zasiłku dla bezrobot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. Art. 177 § 1 K.p. Będąc zatrudnionym przez agencję nie dostanie Pani umowę przez firmę. To agencja Panią zatrudnia i pośredniczy w wykonywaniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-06 18:24 wotyy

Witam,

niestety w tym przypadku dowiedzialem sie ze umowa o zlecenie jednoczesnie z umowa o prace sa scisle powiazane jak wspomniala joanna:

*Wyrok z dnia 30 czerwca 2000r., II UKN 523/99, (OSNP 2002/1/22)
Zatrudnienie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 08:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Nie jest to umowa na zastępstwo i przekracza 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem, ale z winy nie leżącej po Pani stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 20:49 lena271

Czyli na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim nie można mnie zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]