2010-11-02 15:53 konto usunięte

Czy pracodawca ustalił już, że wypłaci Ci ekwiwalent za urlop? Może też zaproponować Ci, żebyś wykorzystała cały należny urlop w okresie wypowiedzenia. To częsta praktyka, która obniża koszty pracodawcy.
Szczegółowe odpowiedzi na swoje pytania znajdziesz na wiedzaifinanse.pl Ekwiwalent za urlop ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-29 23:22 teresa

AsiaZ84 - masz prawo do urlopu wypoczynkowego w 2009 roku w wymiarze 9/12 z 20 dni (tak przypuszczam, że z 20, bo zakładam, że jest to Twoja pierwsa praca). W przypadku pierwszej pracy w roku kalendarzowym, w którym pracownik podejmuje pierwszą pracę urlop przysługuje w wysokości 1/12 po każdym prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-30 19:30 teresa

ad1. nie - chyba, że zaistniały okoliczności, które moga dawać podstawę, że było to w ramach zwolnień grupowych tylko pracodawca zastosował inny sposób rozwiązania umowy;
ad2. do końca okresu wypowiedzenia - 12.07.2008;
ad3. odnośniki do odpowiednich cytatów z KP

Rozdział V - Praca w godzinach nadl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 13:54 konto usunięte

Jażeli chodzi o urlop macierzyński to jak najbarsziej wiem że przysłuduje mi lub małżonce takie prawo.

Ale jeżeli stan żony nie pozwala na opiekę nad noworodkiem np.po zabiegu cesarskiego cięcia lub choroby badż innej przypadłości zdrowotnej która ze względu na stan zdrowia nie pozwala żonie na o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

30 dni przed powrotem  powinna Pani poinformować pisemnie pracodawcę o powrocie do pracy. Nie może się nie zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy, ale może to zrobić. Jeżeli ma Pani prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to ten zasiłek będzie wypłacany do dnia porodu a potem w okresie macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 11:09 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca moze też wprowadzić przerwę max 1 godz. - niepłatną [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-30 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy się pani urlop macierzyński i dodatkowy macierzyński. Urlop rodzicielski przysługuje w czasie trwania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]