eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy można pobrać przedstawicielowi handlowemu 1.5% za płatności przeterminowane?


2013-03-29 08:02 autor: konto usunięte

1 784 odsłon

Czy można pobrać przedstawicielowi handlowemu 1.5% za płatności przeterminowane?

Czy przedstawicielowi handlowemu można pobierać 1.5% za płatności klientów powyżej 30 dni? Dodam, że te pieniądze nie są wcale oddawane. Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-05-06 09:18 przez konto usunięte

    Egzekwowanie płatności od dłużnika

    Witam,
    Proszę o pomoc w następującym temacie:
    Przedstawiciel handlowy (kierownik regionalny) jednego z bardzo znanych elektronicznych koncernów zatrudniony w polskiej placówce tego koncernu, zamówił u mnie aparaturę dla ich klienta.
    Aparatura została zgodnie z usilnymi prośbami dostarczona w expreso...

  • kamilos4

    Dodano 2014-08-19 22:03 przez kamilos4

    Czy można nie płacić faktur firmie, która sama zalega nam z płatnościami?

    Zleciłem usługę do wykonania firmie A, za co wystawiła mi fakturę. Jednocześnie firma A ma przeterminowaną fakturę do zapłacenia względem mnie za inną wcześniejszą rzecz.
    Czy mogę potrącić niezapłaconą sumę z wystawionej przeze mnie faktury i zapłacić firmie A jedynie różnicę?

  • acia1989_2010

    Dodano 2013-02-20 18:12 przez acia1989_2010

    Pracodawca nie chce wypłacić zaległego wynagrodzenia

    Dzień dobry, mam nietypową sprawę. Pracodawca mojego męża nie chce mu wypłacić wynagrodzenia za mc styczeń. Wypłatę powinien dostać 5 każdego miesiąca.
    Ponadto pracodawca twierdzi że mąż nie dostanie pensji, ponieważ uszkodził mu w samochodzie błotnik, ale z tego co mi wiadomo, to nie podpisywał mój...

  • mala

    Dodano 2012-07-26 17:06 przez mala

    Potrącenia przez pracodawcę i ZUS

    Witam. Dostaję rentę rodzinną po zmarłym ojcu, 1 czerwca 2012 podjęłam pracę na pełen etat za 1500 zł brutto, netto dostaję 1065 zł. Zastanawia mnie to, czy pracodawca nie za dużo mi potrąca, gdy zapytałam o to dostałam odpowiedź, że wszystko jest w porządku i jeśli by mi tyle nie odtrącał to zrobił...

  • elgro

    Dodano 2013-04-01 17:29 przez elgro

    Tytuł wykonawczy na składki ZUS objęte abolicją, a potrącenie zadłużenia z wynagrodzenia

    Dostałam z ZUS tytuł wykonawczy na składki za okres kwiecień-czerwiec 2006 r., które są objęte amnestią. Co mam zrobić, aby mój pracodawca nie potrącił mi tego zadłużenia z wynagrodzenia?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

    Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

    Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa ...

  • Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    Po dokonaniu danin publiczno-prawnych pracownikowi pozostaje minimalna kwota od potrąceń, gwarantująca minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś ...

  • Zajęcie komornicze wynagrodzenia

    Zajęcie komornicze wynagrodzenia

    Przepisy prawa regulują zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, gdyż podlega ono szczególnej ochronie. Użyte w przepisach pojęcie wynagrodzenia za pracę podlegającego ochronie należy rozumieć dość szeroko, w związku z ...

  • Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy

    Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy

    Wynagrodzenie za pracę może być objęte zajęciem i związanymi z tym potrąceniami. Dokonuje ich pracodawca, w sposób określony w Kodeksie pracy. Potrącenia mogą dotyczyć nie tylko wynagrodzenia w sensie ścisłym, ale również innych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania