2013-09-04 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Abstrahując od tego wszystkiego co Pani napisała w obecnej sytuacji może Pani zrobić dwie rzeczy:
1.poinformować pracodawcę o ciąży, i uzasadniać tym, że w momencie podpisywania umowy nie była Pani tego śwadoma,w związku z tym wnieść o uchylenie umowy zmieniającej i przywrócenie dotychczasowych waru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 21:39 Piotr Górny - prawo pracy

Pomówienie może być przedmiotem sprawy karnej ale też cywilnej. Wniosek o zwolnienie od kosztó sądowych oraz o ustanowienie pełnomocnicka z urzędu można złożyć na każdym etapie postępowania - im wcześniej tym lepiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 06:29 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. W pani przypadku przerwa wynosi dłużej niż 60 dni a więc jest to nowy okres zasił... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 17:44 konto usunięte

Witam, a ile lat ma dziecko na które łoży mąż? czy się uczy jeszcze? W takiej sytuacji należy wykazać, iż mąż nie jest w stanie płacić alimentów w podwyższonej wysokości z uwagi na trudną sytuację finsową. Należy przedstawić odpowiednie zaświadczenia o zarobkach. Czy mąż zagranicą pracuje legalnie? ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 14:46 MałgorzataWoźniak

Witam, O tym w jakim systemie dany pracownik pracuje decyduje Pracodawca, również o pracy kierownika.

Pozdrawiam,
Małgorzata Woźniak [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:06 kka

osoby na stażu mają 2 dni za 1 miesiąc .
w przypadku umów o pracę jest to:
20 dni/rok jeśli staż pracy nie przekracza 10 lat łącznie ze szkołami
26dni/ rok jeśli staż pracy przekracza 10 lat łącznie ze szkołami [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 08:19 Zielona_Linia

Pracodawca ogłaszający upadłość, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, ma obowiązki wynikające z Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.W tej sytuacji należy się odprawa (jej wysokość jest uzależni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności PIP. Pracodawca może wyznaczyc termin szkolenia w czasie innym niz godziny pracy (może to wynikać ze względów organizacyjnych), ale za czas przebywania na szkoleniu pracownikowi należy się wolne, odebrane w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]