Dodano 2016-02-05 13:00 przez Zuziabartek
Witam,mam pytanie, dnia 22.01 dostałam wypowiedzenie z pracy, które miało trwać do 6.02 dnia 31.01. Rozchorowało mi się dziecko, więc wzięłam opiekę, która trwała do 05.02. Dziecko zaraziło mnie, więc teraz ja mam L4, od 06.02 do 12.02.Za te dni po 6 lutego zapłaci mi ZUS czy pracodawca? Trochę tu c...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-18 14:37 przez Zyrafa2003
Jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony. Wczoraj mnie poinformowano, że mój etat z dniem 01.10 zostanie zredukowany do 0,5 etatu. Zaproponowano mi pół etatu dodatkowo na innym dziale, czyli 2 z 0,5 etatu. Wolałabym cały etat na jednym dziale, więc albo zostanę na pół etatu w swoim dzial...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-29 22:38 przez Belka
Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym (wcześniej korzystałam z macierzyńskiego), a za dwa tygodnie chcę przejść na wychowawczy.Moje pytanie jest następujące: czy jeżeli zachorowałoby mi dziecko w tym okresie urlopu wypoczynkowego, to czy mogę przejść na zwolnienie lekarskie a urlop wychowawczy ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-19 12:34 przez m.machnik1
Witam serdecznie,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i jestem w 5. miesiącu ciąży z drugim dzieckiem. Wczoraj wysłałam do firmy pismo, iż 19 stycznia zamierzam przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W dniu powrotu zamierzam od razu przedłożyć zwolnienie lekarskie z d...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-11-12 09:02 przez dynia1960
Witam,pracuję w ruchu ciągłym (maszynista chłodniczy). W dniu 1.11.2014 pracowałem, czy z tego tytułu przysługuje dodatkowy dzień wolny. Nadmieniam, że nie przekracza to limitu godzin w listopadzie 152 godziny.
Dodano 2014-11-05 11:02 przez kaziamax
Sklep, w którym pracuję jest czynny cały tydzień. Ja natomiast pracuję od poniedziałku do piątku bez weekendów.Pytanie: czy należy mi się dodatkowy wolny dzień od pracy i kiedy mogę go odebrać? Moja szefowa twierdzi, że coś sobie wymyśliłam.Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-30 12:49 przez merunka77
Rozumiem, że mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy, jednocześnie składając wypowiedzenie u obecnego, jednakże powstaje nowe pytanie: co z zasiłkiem? Na moje telefoniczne zapytanie ZUS odpowiedział, że będzie kontynuował wypłatę zasiłku, i że nie ma regulacji w KP co do konieczności zmniejszenia wymi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666
Pracuję w budżetówce w szkole 12 lat na stanowisku robotnik gospodarczy na całym etacie.Moja płaca zasadnicza wynosi 1200 zł + premia 240 zł + wysługa 240 = 1680 zł. Mój staż pracy wynosi obecnie 35 lat. Czy ta płaca zasadnicza jest prawidłowa, bo mi się wydaje, że płaca zasadnicza powinna wynosić 1...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-12 15:42 przez yennefer4
Pracuję w firmie od ponad 3 lat, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie macierzyńskim, a firma zamyka oddział, w którym pracuję i moje stanowisko jest likwidowane. Firma przenosi się do innego miasta oddalonego o ponad 500 kilometrów.
Czy mogę otrzymać wypowiedzenie jeszcze będąc na urlop...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-07 23:31 przez Ksiu
Urlop wychowawczy przysługuje mi do kwietnia 2015 roku, ale ponieważ moje dziecko dostało się do przedszkola postanowiłam wrócić do pracy wcześniej. Zaczęłam od września na 7/8 etatu żeby kończyć godzinę wcześniej.
Pani dyrektor wyraziła na to zgodę. Jednak moja współpracownica nie chce zamienić się...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
