Dodano 2015-04-02 21:04 przez ina_6
Witam,syn został oskarżony przez swojego pracodawcę o kradzież i zawieszony w obowiązkach oraz pracodaca zagroził dyscyplinarnym zwolnieniem. Syn przepracował tam 8 lat, niegdy nie miał problemów, zawsze rzetelnie wykonywał swoje obowiązki. Jak mamy się bronić, syn jest załamany tym oskarżeniem.
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-22 13:52 przez konto usunięte
Co w świetle przepisów kodeksu pracy oznacza zakaz dyskryminacji?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-28 22:11 przez nati2311
Skończyła mi się umowa w sklepie spożywczym, ale przy inwentaryzacji wyszło mi manko. Szef jest mi winien jeszcze pieniądze za poprzedniego pół miesiąc. Z tego co wiem jak już ktoś tam nie pracuje, a jest w takiej sytuacji jak ja, to chce aby od razu pokryć to manko nawet jeśli byłaby to cała wypła...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-15 11:49 przez Paulina32
Dzień dobry,
obecnie do końca października przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem w drugiej ciąży - jest to już 10. tydzień, ale lekarz powiedział, że ciąża może być zagrożona i jest bardzo możliwe, że z tego powodu gdyby pojawiły się komplikacje lekarz wypisze mi zwolnienie lekarskie z zalecenie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-07 08:52 przez Tadeusz123456789
Czy można zatrudnić kierowcę samochodu ciężarowego, powyżej 3,5 tony na umowę zlecenie?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-08 12:52 przez kaziamax
Witam,
pracuję w centrum handlowym jako sprzedawca (na czas nieokreślony). Na początku stycznia 2015 r. mojemu pracodawcy kończy się umowa dzierżawy sklepu i z tego co wiem dalej tej umowy pracodawca nie przedłuży.
Doszły mnie słuchy, że moja szefowa (z którą od pewnego czasu nie mam wspólnego język...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-14 17:33 przez Matys609
Witam,
chciałbym dowiedzieć się jak wygląda sprawa z możliwością upomnienia się o swoje godziny nadliczbowe, jeśli nie zostały oddane w postaci dni wolnych ani w postaci wynagrodzenia?
Zdarzyło się to parę razy z tym, że okres rozliczeniowy wynosił 3 miesiące. Udokumentowane jest to w listach obecno...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-02 17:40 przez dudus04
Proszę o informacje, komu przysługuje trzynasta pensja?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-13 21:44 przez PanTadeusz1
Dzień Dobry,jestem pracownikiem firmy ochroniarskiej (59 lat) od 1 grudnia 2010 roku (grupa inwalidzka umiarkowana) na 3/4 etatu i jest to moje jedyne źródło utrzymania. Firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Umowę zawarłem na czas określony do 16.03.2016 roku. Dnia 10.01.2014 otrzymałem pismo z inform...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-31 12:25 przez Agimaile87
Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna?
Dziękuję
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
