Dodano 2013-10-03 09:32 przez słoneczko37
Witam,
na dniach wracam do pracy po skróceniu urlopu wychowawczego. Będzie to 3/4 etatu. Moje pytanie jest następujące: czy po powrocie do pracy jestem jakoś prawnie chroniona przed zwolnieniem (kiedyś było coś takiego, a teraz nie wiem po tych zmianach).
Drugie pytanie: czy pracodawca może wręczyć...
9 odpowiedzi
Dodano 2013-10-01 13:21 przez aniula0621
Witam,
dnia 26.09.13 dostałam wypowiedzenie bez podania powodu. Umowę mam na czas określony, firma jest duża bo co chwilę mają nowe obiekty (firma ochroniarska KONSALNET) i co chwilę zatrudniają nowe osoby. Długo byłam w tej firmie, więc nie wiem co robić. Kadrowa powiedziała, że mi się nie należy o...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-09-23 16:36 przez uparty
Witam,
pracuję w firmie, w której obowiązuje system 4-brygadowy, okres rozliczeniowy 4 m-sc. W tym okresie rozliczeniowym oprócz grafiku wyszło mi jeszcze 6 dni wolnych do odebrania, które to w porozumieniu z pracodawcą zaplanowałem. Dzisiaj dowiedziałem się, że pracodawca zabiera mi jeden dzień wol...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-07-26 16:25 przez DGlaz
Witam,
Mam pytanie: w dniu 31.05.2013 skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Na dniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z wyliczeń wychodzi, że pod koniec maja byłam już w ciąży.
Czy mam jakieś prawa, które mnie chronią? Czy powinnam wziąć zaświadczenie lekarskie od lekarza ginekologa...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-11 09:00 przez ruda
Witam. Poprosiłam o urlop na żądanie w odpowiedzi otrzymałam że zostaję zwolniona z pracy. Czy tak można???
4 odpowiedzi
Dodano 2012-03-27 08:38 przez inez1801
Witam !!
Chciałabym zaproponować pracownikowi zwiekszenie wymiaru etatu tj. przejście 3/4 etatu na cały etat. Wiązało by to sie oczywiscie z podwyżką.
W jaki sposób mogę to pracownikowi zaproponować ,tzn. jak powinno wygladać takie pismo??
Dziękuje za odpowiedź
5 odpowiedzi
Dodano 2009-10-27 09:35 przez jmroszczyk
Jestem ztrudniony jako pracownik administracyjny w spółce z oo zatrudniającej ok.900 pracowników, na umowę o pracę na czas nieokreślony, od 5 lat.otrzymałem wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych, z tym że Prezes spólki wręczając mi wypowiedzenie deklarował przy świadkach iż otrzymam trzymieśięczne...
3 odpowiedzi
Dodano 2020-06-27 10:27 przez romeoo8
Dzień dobry.
Mam takie pytanie, umowa o pracę kończy mi się 9 miesięcy przed wiekiem emerytalnym, czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?
Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-23 16:00 przez Lena9999
Witam,czy świadectwo pracy, w którym napisane jest: wypowiedzenie umowy przez pracodawcę za okresem art., 30 par. 1 pkt 2, jest poprawne? Dodam że wypowiedzenie nastąpiło z powodu likwidacji działalności w czasie trwania L4 z powodu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek dodania w świadectwie informacji...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-24 13:46 przez monq
Witam,
poszukując zmian w życiu zawodowym i zmęczona kulturą korporacyjną po 12 przepracowanych latach, podjęłam (jak mi się wydawało) ciekawą ofertę pracy za dobre wynagrodzenie i możliwość rozwoju w zupełnie nowej dla mnie dziedzinie. Firma prywatna, zatrudniająca kilka osób.
Jestem 34-letnią kobi...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
