Dodano 2011-02-08 02:08 przez glutek82
Pracodawca podsuwa mi aneks do umowy w którym jest zawarta zmiana miejsca pracy, zmiana systemu premiowania oraz zmiana wynagradzania za chorobowe (L4). W przypadku nie podpisania straszy mnie wypowiedzeniem umowy o pracę.
Czy pracodawca nie powinien w tym przypadku złożyć
wypowiedzenia warunków ...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-03-14 16:46 przez Misia1234
Dzień dobry,jestem gotowa do pracy po dłuższym L4 powyżej 30 dni. Pracodawca wysyła mnie na badania kontrolne. Co będzie jeżeli zamkną przychodnie? Czy zostanę dopuszczona do pracy. Bo jestem oczywiście zdrowa. Wiem, że też czeka mnie praca zdalna, więc mam nadzieję, że obecna sytuacja jest jakoś br...
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-27 10:34 przez tediw10
Witam, pracowałem w Niemczech przez niemieckiego pośrednika. Uległem wypadkowi w pracy w sobotę. Zgłosiłem całą sytuacje do niemieckiego kierownika, ale ten nie rozpoczął procedury wypadkowej tylko kazał mi poczekać do poniedziałku. Jednak w sobotę wieczorem noga mi bardzo spuchła i mnie bolała. Poj...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-12-21 09:29 przez ewa15
Pracodawca likwiduje działalność, pracowałem u niego 18 lat na umowę na czas nieokreślony. Twierdzi, że nie należy mi się żaden okres wypowiedzenia, bo przy likwidacji działalności on może tak postąpić i nie ma dla pracownika żadnego okresu wypowiedzenia. Powiedział mi, że 2 stycznia mam się zgłosić...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-26 20:18 przez jolcia14g
Witam,jak wygląda zwolnienie dyscyplinarne odebrane po wygaśnięciu stosunku pracy?
Dodano 2015-09-01 12:02 przez yokasta
Witam,jestem nauczycielem z 9-letnim stażem pracy. Od 3 miesięcy, czyli od 1 czerwca przebywam na urlopie na poratowanie zdrowia. Właśnie okazało się, że jestem w ciąży. Przed pójściem na urlop podpisałam dokument mówiący o ograniczeniu etatu (co najmniej pół) na rok szkolny 2015/2016. Planuję do po...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-07 14:42 przez Janina777
Witam, pracuję na stanowisku pomoc księgowej od 10 lat na umowę na czas nieokreślony i mam 56 lat. 2 maja (sobota) dostałam rozwiązanie umowy o pracę o treści: „Z dniem 2 maja 2015 rozwiązujemy umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dn. 31.07.2015 z panią...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-02-01 00:09 przez zunia074
Pracuję u obecnego pracodawcy od 15.04.14, mam umowę na czas nieokreślony (w tym 3-miesięczna na okres próbny) - wypowiedzenie wg kodeksu pracy (chociaż jest zapis w umowie "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-12 09:06 przez b_arbara_s
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 15 stycznia 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (tj. kolejno na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim oraz obecnie na urlopie rodzicielskim). St...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-10 23:02 przez robercik
Pracowałem 16 lat do 1991 r. jako betoniarz-zbrojarz i jako cieśla na wysokościach. Czy ta praca zaliczana była do prac w szczególnym charakterze?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
