eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży na urlopie wychowawczym


2014-09-15 11:49 autor: Paulina32

2 217 odsłon

Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży na urlopie wychowawczym

Dzień dobry,

obecnie do końca października przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem w drugiej ciąży - jest to już 10. tydzień, ale lekarz powiedział, że ciąża może być zagrożona i jest bardzo możliwe, że z tego powodu gdyby pojawiły się komplikacje lekarz wypisze mi zwolnienie lekarskie z zaleceniem brania leków na podtrzymanie ciąży i leżeniem w domu (ryzyko poronienia).

Czy w takiej sytuacji mój urlop wychowawczy w dniu wypisania zwolnienia lekarskiego przestaje obowiązywać i automatycznie przechodzę na L4? Jak mam o tym poinformować pracodawcę?

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-15 12:01 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Niestety urlop wychowawczy sam z siebie się nie przerywa. Musi Pani zrwócić się do pracodawcy z wnioskiem o jego skrócenie urlopu wychowawczego. I tu możliwe są 2 sytuacjie:

    1) pracodawca wyraza zgodę na skrócenie urlopu i wtedy ustalacie z jaką datą powraca Pani do pracy,

    2) pracodawca zgody na skrócenie urlopu wychowawczego nie wyraża i wówczas ma Pani prawo powrócić do pracy i pracodawca nie może tego Pani odmówć, ale musi go Pani poinformować o swojej decyzji na co najmniej 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu do pracy.

    W dacie, w której powinna Pani stawić się do pracy składa Pani L - 4, skoro jest Pani niezdolna do świadczenia pracy.

    Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301

    Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • siabasz

    Dodano 2015-02-13 11:42 przez siabasz

    Wychowawczy i powrót do pracy a druga ciąża

    Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym a jestem w drugiej ciąży. Chciałabym wrócić do pracy aby móc pójść później na L4 i dostawać jakiekolwiek pieniądze. Byłam u pracodawcy, który powiedział mi, że nie mogę wrócić, ponieważ nie ma dla mnie wolnego etatu, jak i pieniędzy, bo firma przechodzi k...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-27 11:18 przez konto usunięte

    Czy można odmówić skrócenia urlopu wychowawczego?

    Witam,od 03.04.2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Dziś zadzwoniłam do pracodawcy i poinformowałam, że chcę skrócić urlop wychowawczy, a ponieważ jestem w drugiej ciąży chcę przejść na zwolnienie lekarskie. On na to odpowiedział, że zlikwidował sklep, w którym pracowałam (ale firma dalej is...

  • jklaudia

    Dodano 2014-10-08 09:41 przez jklaudia

    Ciąża a urlop wychowawczy. Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?

    Witam serdecznie,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym, niedawno okazało się że jestem w ciąży i chciałabym skrócić ten urlop i przejść na L4. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy ja mogę przy składaniu tego wniosku powiadomić ich o tym, że jestem w ciąży, czy lepiej poczekać do dnia powrotu?
    Poz...

  • aswrekawie

    Dodano 2014-08-26 22:21 przez aswrekawie

    Przerwa w wychowawczym a płatne L4 na ciążę

    Witam serdecznie,
    wiem, że jest mnóstwo pytań i odpowiedzi, ale z uwagi na fakt, że doczytałam się sprzecznych opinii eksperckich - postanowiłam napisać i poprosić o odpowiedź. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie na wychowawczym, który chcę przerwać z dniem 26 września (wysłałam stosown...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    W ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa ...

  • Kara za brak maseczki w miejscu pracy?

    Kara za brak maseczki w miejscu pracy?

    Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie takich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, które nie będą stanowić zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników. Jest to szczególnie ważne w czasach w jakich nam przyszło żyć obecnie ...

  • Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    W przyjętej przez rząd „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych” (tzw. specustawa koronawirusowa) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania