Dodano 2017-08-24 08:54 przez konto usunięte
Jakiś czas temu pracodawca wprowadził obowiązek rejestrowania wyjść na papierosa w celu rozliczenia tego czasu (każde wyjście z automatu nalicza 10 min przerwy). Ostatnim czasem pracodawca rozpoczął skrupulatne kontrolowanie pracowników poprzez przegląd kamer, gdyż jego zdaniem nie każdy z palących ...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-03-08 13:04 przez Mala2015
Czy na świadectwie pracy pracodawca powinien wpisać, ile dni urlopu wypoczynkowego wykorzystałam przez lata pracy w tej firmie, czy urlop wychowawczy też powinien być wpisany (bo z takiego korzystałam)?Pracodawca wszędzie powstawiał kreski.
Dodano 2016-11-30 22:23 przez Zan
Witam,od września jestem na urlopie wychowawczym wypisanym do 31.01 (z dniem 1 lutego chciałam wrócić do pracy). Jednak okazało się, że jestem w ciąży. Co robić? Czekać do 31.01 i z dniem 1 lutego przynieść zwolnienie lekarskie, czy powiadomić wcześniej? Kiedy? I czy wszystkie świadczenia przysługuj...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-15 11:28 przez konto usunięte
Od 22.08.2016 jestem na L4 z możliwością chodzenia, ale na zabiegi i rehabilitacje. W dniu 13.10.2016 (ostatni dzień poprzedniego i pierwszy kolejnego L4), otrzymałam informację przekazaną listem poleconym od mojego przełożonego wzywająca mnie do zwrotu służbowego laptopa oraz telefonu służbowego. ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-08 09:22 przez adawen1982
Witam,w zakładzie pracy, w którym pracuję już 5 lat były podwyżki, ale oczywiście ja nie dostałem. Natomiast na tym stanowisku, które mam także ja, inni dostali podwyżkę, chociaż mają krótszy staż pracy, np. 2-3 lata i nie mają takich kwalifikacji i zdobytych kursów. Chce podkreślić, że jestem związ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-12-07 20:53 przez Onajik
Witam,jestem zatrudniony w firmie od dnia 3.09.2015 na okres próbny, kolejna umowa u tego samego pracodawcy jest od dnia 3.12.2015 na czas nieokreślony. Moje pytanie jest takie: od jakiego dnia jest liczone wypowiedzenie, jeżeli złożę wypowiedzenie dnia 22.12.2015 r.?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-12 14:22 przez Ewelina7
Czy pracodawca może nakazać pracownikowi złożenie wypowiedzenia, jeśli lekarz medycyny pracy zakazał wykonywania dalszej pracy na stanowisku dotychczasowym ze względów zdrowotnych?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-10-09 20:48 przez Ginter
Jestem na stałe zatrudniony w Niemczech, tam też mam ubezpieczenie. W Polsce miałem robioną operacje przepukliny, na zwolnieniu byłem 56 dni.Czy wracając do pracy muszę zabrać ze sobą zaświadczenie o zdolności do pracy, czy Niemcy tego wymagają?
Dodano 2015-07-26 14:41 przez grzelak3
Witam,dowiedzieliśmy się, że żona jest w 6. tygodniu ciąży. Jest na umowie o pracę na czas określony do dnia 30 wrzesień 2015.Nasze pytanie brzmi: czy żona może pójść już teraz na chorobowe? Ma pracę, w której musi stać przez 12 godzin i nie czuje się zbyt dobrze. Czy umowa zostanie przedłużona auto...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-10 19:47 przez Monicczka89
Witam, pracuję w dużej korporacji, posiadam umowy na czas nieokreślony jedną z korporacją 1/16 a druga z agencją zatrudnienia 15/16. Stąd moje pytanie, czy przysługuje mi prawo do skorzystania z zmniejszenia czasu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego?Kolejne pytanie jest takie, czy to jest zgo...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
