eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim będąc w ciąży?


2013-11-08 11:18 autor: malinkaxx

8 970 odsłon

Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim będąc w ciąży?

Witam serdecznie,

przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrzymam 100%?

Czy muszę stawić się fizycznie w pracy jakiś dzień (ile dokładnie), aby nabyć prawa na zasiłek chorobowy płatny 100%? Co w przypadku, jeśli po urlopie rodzicielskim, wykorzystałabym zaległy urlop wypoczynkowy i po urlopie wypoczynkowym przedstawiłabym L4: czy musiałabym wracać do pracy? Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na umowę o pracę.

Proszę o wyczerpującą odpowiedź i bardzo dziękuję!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-08 12:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy a następnie dostarczyć zwolnienie lekarskie. Fizycznie nie musi się Pani pojawiać w pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 6

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-08 21:49 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Moze Pani wykorzystac zalegly urlop a pozniej udac sie na zwolnienie jezeli ciaza jest zagrozona. W takiej sytuacji nie musiałaby Pani wracac do pracy.Proponowałabym wczesniej wystapic o ten urlop np. na poczatku roku poniewaz jezeli wczesniej przebywala Pani na zwolnieniu dluzszym niz 30 dni to pracodawca zobowiazany jest do wyslania Pani na badania okresowe przed dopuszczeniem do pracy. Jezeli bedzie wiedzial wczesniej ze bedzie Pani na urlopie wypoczynkowym to nie bedzie wymagal od Pani zaswiadczenia przed rozpoczeciem urlopu. Po urlopie przedstawi Pani L4 i dostanie Pani wynagrodzenie chorobowe a pozniej zasilek..

     

     

    Oceń odpowiedź 4 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-10 12:32 autor odpowiedzi: belnika

    a co w sytuacji jesli umowa jest na czas okreslony do 2020 a po wypoczynkowym chcialabym wziac wychowawczy ( malutka czesc) i wtedy isc na L4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-29 21:32 autor odpowiedzi: hol1

    a czy trzeba wykorzystać ten urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim czy można od razu przedstawić L4? Jaka wtedy jest podstawa naliczenia?

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-20 15:28 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli po urlopie rodzicielskim nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-13 00:34 autor odpowiedzi: monika12345

    Czy będąc  na urlopie wypoczynkowym po urlopie rodzicielski mogę  go przerwać l4 i po zakończeniu choroby powrócić na urlop wypoczynkowy? Czy można tak przerywać urlop wypoczynkowy l4 bez konsekwencji?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-13 06:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu. Powrót na urlop należy ustalić z pracodawcą.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-13 07:21 autor odpowiedzi: monika12345

    Po urlopie rodzicielskim  pracodawca ma obowiązek udzielenia mi urlopu wypoczynkowego. Czy jak przerwę ten urlop zwolnieniem lekarskim to pracodawca może się nie zgodzić na powrót na urlop? Czy może wystarczy jak wysyłając zwolnienie napisze prośbę do pracodawcy, że proszę o wznowienie urlopu wypoczynkowego po zakończeniu zwolnienia lekarskiego (L4). A może  on może  mi odmówić wznowienia tego urlopu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-13 08:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Musi udzielic urlop, ale decyzja należy do niego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • megg4

    Dodano 2013-11-26 15:29 przez megg4

    Ciąża w trakcie urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    obecnie przebywam do marca 2014 na urlopie rodzicielskim. Po zakończeniu tego urlopu planuję najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.
    Jak wygląda sytuacja, jeżeli zaszłabym w ciążę w trakcie urlopu rodzicielskiego, a jak w trakcie urlopu wypoczynkowego? Jakie przysługują mi prawa i św...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-04 08:59 przez konto usunięte

    Ciąża po urlopie rodzicielskim a urlop wypoczynkowy i L4

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 05.05.2014. Jestem w pierwszych tygodniach drugiej ciąży. Mam jeszcze do wykorzystania ok. 50 dni zaległego urlopu wypoczynkowego.
    Moje pytanie brzmi: czy korzystniej dla mnie będzie po url...

  • aacg

    Dodano 2014-01-07 10:29 przez aacg

    Urlop rodzicielski a kolejna ciąża. Jaka opcja będzie najkorzystniejsza?

    Witam,
    obecnie od grudnia 2013 jestem na urlopie rodzicielskim 60% płatnym, właśnie dowiedziałam się o kolejnej ciąży i zastanawiam się, jak najlepiej rozgryźć to finansowo, jak będzie się najlepiej opłacać. Umowę mam na czas nieokreślony i ze względu na specyfikę pracy zwolnienie lekarskie na kolej...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • Magdi

    Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi

    Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

    U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
    Od 11 p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania