eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Koniec umowy o pracę. Kiedy powinnam poinformować pracodawcę, że nie chcę już tam pracować?


2016-03-11 19:26 autor: maja20222

2 728 odsłon

Koniec umowy o pracę. Kiedy powinnam poinformować pracodawcę, że nie chcę już tam pracować?

Witam,

mam duży problem a mianowicie - pracowałam ponad 7 lat na cały etat w jednego pracodawcy, umowa skończyła mi się 31.12.2015, z powodu choroby poszłam na zwolnienie lekarskie od 17.12-31.12.2015 r., czyli do dnia zakończenia umowy, zwolnienie dostarczyłam pracodawcy w terminie 2 dni.

W czasie zwolnienia podjęłam decyzję, że już dalej nie chcę tam pracować. Pracodawcę poinformowałam telefonicznie 2.01.2016 o mojej decyzji. Był wielce oburzony, że tak się nie postępuje. Czy ze względów prawnych źle zrobiłam?

Teraz mam problem z wyegzekwowaniem ekwiwalentu za urlop niewykorzystany z 3 lat.
Chcę oddać sprawę do sądu ale boję się, że poniosę konsekwencje prawne o to, że nie poinformowałam pracodawcy wcześniej o mojej decyzji, ze nie chcę już dalej pracować po zakończeniu umowy o pracę. Czy oddając sprawę do sądu poniosę jakieś konsekwencje, czy według prawa pracy źle postąpiłam?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-11 21:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nic nie zrobiła Pani źle. Pracodawca , jeżeli chciał mógł przygotować umowę wcześniej. Umowa się skonczyła i żadna ze stron nie miała obowiązku ją dalej kontynuować. Za niewykorzystany urlop nalezy sie Pani ekwiwalent. Tak jak Pani napisała jedynie pozew do sądu i korzystny dla Pani wyrok może zmusić pracodawcę do wypłaty ekwiwalentu. Można także poinformować PIP.

    maja20222 skomentował/a odpowiedź 2016-03-11 22:22

    Bardzo dziękuje,podniósł mnie Pan na duchu !

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asienna20

    Dodano 2016-11-25 19:46 przez asienna20

    Zwolnienie lekarskie po wygaśnięciu umowy

    Od 25.10.16 jestem na zwolnieniu do chwili obecnej. Umowę o pracę mam zawartą do dnia 30.11.16. Stan zdrowia nie pozwala mi na powrót do pracy.Kto będzie płacił wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy? Kiedy zostanie mi wypłacona należność za niewykorzystane urlopy?

  • Golanna

    Dodano 2018-01-03 08:57 przez Golanna

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?

  • mery2331

    Dodano 2017-07-11 18:03 przez mery2331

    Koniec umowy i zmiana pracy. Co z moim chorobowym?

    Mam takie pytanie: 22 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie, pracowałam 11 miesięcy i umowa wygasła mi 10 lipca, po czym 11 lipca zawiozłam kolejne L4 do 27 lipca. Czy pracodawca nadal musi mi płacić? Po za tym za całe 11 miesięcy wybrałam tylko 5 dni urlopu. Co z resztą? Zostało mi 15 dni i kolej...

  • maja20222

    Dodano 2016-03-10 13:21 przez maja20222

    Ekwiwalent za urlop. Jak go wyegzekwować od pracodawcy?

    Witam,
    mam problem z wyegzekwowaniem od byłego pracodawcy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop z 3 lat. Dostałam świadectwo pracy na początku stycznia lecz bez ekwiwalentu. Na moje pytana, kiedy dostanę pieniądze odpowiada, że on nie ma pieniedzy i nie wie.
    Czekam już ponad 2 miesiące. Mam pytanie, ...

  • Aga19844

    Dodano 2016-01-16 13:18 przez Aga19844

    Zwolnienie na ciążę a urlop w pracy

    Witam,jestem ok. miesiąca przed porodem, od piątego miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim, nie zdążyłam jednak wykorzystać całego zaleglego urlopu.Zostały mi 4 dni, czy pracodawca zapłaci mi za te dni?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    E-zwolnienia a brak dostępu do internetu

    Przeziębiony Kowalski wkrótce nie będzie już musiał w trakcie choroby czy opieki np. nad chorym dzieckiem jeździć ze zwolnieniem do biura lub ZUS-u czy nawet prosić członka rodziny o podrzucenie zwolnienia w te miejsca. Lekarz wyśle je ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania