Witam,
jestem zatrudniona na 3/4 etatu i jestem obecnie w ciąży na zwolnieniu lekarskim. Czy jest możliwość dorobienia bez jakiejkolwoiek umowy?
Czy jest możliwość dorobienia bez umowy i pracę ??
2017-03-28 18:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-30 18:39 przez kostka88
Witam,
mam problem i chciałabym aby ktoś pomógł mi znaleźć odpowiedź na moje wątpliwości. Przez 2 lata pracowałam na umowie zlecenie, ale dobrowolnie opłacałam sobie chorobowe. W międzyczasie poszłam na 3 miesiące zwolnienia psychiatrycznego i wypowiedziałam umowe.
W ostatni dzień zwolnienia podjęła...
Dodano 2013-12-19 20:11 przez ewaaa3
Obecnie jestem w 8 tygodniu ciąży i od 19 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Do 5 listopada miałam umowę na czas określony na 3/4 etatu. Umowa ta została mi przedłużona dnia 6 listopada, ale już na 1/2 etatu oczywiście z mniejszą już pensją.
Czy pracodawca powinien mi obecnie przywrócić wy...
Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704
Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...
Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente
Witam,
podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?
Dodano 2014-05-05 17:14 przez kattia
Witam,
jestem w 7 tygodniu ciąży. Czy będąc zatrudniona na 3/4 etatu mogę podjąć dodatkową pracę na 1/4 etatu. Chciałabym w ten sposób podnieść swoje wynagrodzenie w czasie urlopu chorobowego a później macierzyńskiego.
I jeszcze jedno pytanie: Jak długo musiałabym przepracować w tej dodatkowej pracy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59