Dodano 2015-08-09 17:41 przez Jaguś21
Witam serdecznie,moje pytanie brzmi następująco: czy pracodawca ma prawo przenosić pracowników na inne oddziały motywując to tym, że pracując na innym oddziale docenimy swoją pracę i zobaczymy, jak inni pracuj?Nie chodzi o braki w personelu, czy też o urlopy pracowników. Czy w tym wypadku pracownik ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-22 19:18 przez Jannzdw
Witam,jestem ostatnio zmuszany do ciągłych nadgodzin (cały tydzień codziennie po 10 godzin) - limit nadgodzin 150 wyczerpałem już w kwietniu, a mimo to nadal jestem zmuszany. Jak chcę wziąć wolne bo po prostu nie dam rady, to wszyscy się na mnie patrzą, jak na wroga.Czy to nie podchodzi pod mobbing?...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-15 13:33 przez dori78
Od 10 X 2014 r. przebywam na urlopie macierzyńskim, złożyłam wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski płatny 80 procent przez cały czas. Obecnie jestem w drugiej ciąży (początek).Czy zawiadomić teraz pracodawcę? Rodzicielski zaczyna się 10 kwietnia 2015 r., czy przerwać go i iść na L4, bo ciąża j...
Dodano 2015-02-15 21:33 przez lipkowska2
Witam serdecznie,proszę o poradę dotyczącą mojej sytuacji. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w dużej prywatnej firmie (ponad 100 osób). W 2012 r. przeszłam na urlop macierzyński a później wychowawczy, na którym mam zamiar przebywać jeszcze ok. roku.Pracowałam na stanowisku kierownika oddziału. Kil...
Dodano 2014-12-23 22:50 przez sg.agnieszka
Urlop macierzyński kończy mi się 26 stycznia. Kiedy powinnam złożyć wniosek o obniżenie etatu pracy? Czy dwa tygodnie przed końcem macierzyńskiego, czy dwa tygodnie przed wykorzystaniem urlopu zaległego? Zaznaczam, że chcę wykorzystać zaległy urlop 55 dni. Wiem, że pracodawca chce zatrudnić na stałe...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-11 10:18 przez konto usunięte
Jestem na urlopie macierzyńskim, zasiłek wypłaca mi ZUS. Chciałabym się zwolnić u pracodawcy będąc na macierzyńskim. Moje pytanie: czy gdybym sama wypowiedziała umowę w swoim zakładzie pracy, to nadal będę otrzymywała zasiłek macierzyński?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-11-17 13:38 przez konto usunięte
Witam serdecznie, obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim i chcę przebywać także na rodzicielskim, ale do końca umowy pozostało mi 6 tygodni, a ten można dzielić na 8 tygodniowe odcinki.Pracodawca nie jest w stanie określić, czy zawrze ze mną nową umowę od nowego roku ze względu na tru...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-11-13 09:01 przez skarabeusz
Witam, pracuję w ajencji bankowej - wpłaty, kredyty, wypłaty, r-ki zdobywanie klienta przez tel. Teraz pracodawca zmusza mnie do wyścia na ulicę z ankietą aby ludzie podali w niej telefon, adres, zdolność kredytową itp. wszystko aby zdobyć klienta na Kredyt.Czy to jest zgodne z prawem, jak mogę mu o...
Dodano 2014-10-21 08:57 przez la.poule.qui.roule
Wychowawca świetlicy w okresie ochronnym (60 lat) zatrudniony na czas nieokreślony i został zmuszony do podpisania zgody na obniżenie etatu do 18/26 w kwietniu br. Od lipca wychowawca znajduje się na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor szkoły mógł obniżyć etat pracownikowi w okresie ochron...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-02 21:24 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
otóż mam mały problem. Wczoraj 01.10 złożyłem wypowiedzenie tygodniowe (do końca przyszłego tygodnia). We wrześniu (09) zrobiłem 16 godzin nadliczbowych 100% płatnych (płatne co miesiąc).
Majster powiedział, że mam je do wybrania (2 dni wolnego, czyli nie zapłacone). Moje pytanie -...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
