Dodano 2018-04-23 17:33 przez niestety0
Dzień dobry,niedługo zaczynam nową pracę, u mojego aktualnego pracodawcy. Nie chciałabym wspominać, gdzie będę pracować (pomimo ciągłych pytań ze strony przełożonych), jednak dowiedziałam się, że w dziale kadr mogą później sprawdzić skąd pochodzą składki (jakoś poprzez ZUS, nie wiem dokładnie jak to...
Dodano 2016-12-03 08:46 przez AnZby
Witam,moja firma zwolniła już wszystkich pracowników. Mi skończył się okres wypowiedzenia z 30.11. Dwa dni później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Wiem, że firma jeszcze nie złożyła otwarcia likwidacji w KRS. Wiem, że ma to nastąpić w grudniu.Czy mimo to ZUS przyzna mi zasiłek na zasadach zasił...
Dodano 2016-10-13 15:06 przez konto usunięte
Witam,pracuję na pół etatu, jestem w trakcie zakładania spółki cywilnej, ale planuję też ciążę. Jeśli zajdę w ciążę, to jaki otrzymam zasiłek z połowy etatu i jak będzie wyglądać prowadzenie spółki, czy w okresie ciąży mogę pracować? A jak urodzę mogę być na zwolnieniu z połowy etatu i pracować we w...
Dodano 2016-05-15 23:08 przez liwunia17
Witam,jestem na zwolnieniu chorobowym od 12 kwietnia z uwagi na ciążę a mianowicie szkodliwe warunki w pracy. Chciałabym wyjechać na urlop w terminie od 4 do 13 lipca w związku z tym moje pytanie brzmi następująco. Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy abym mogła wykorzystać urlop wypoczynkowy? ...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-16 19:33 przez Kamisia111
Mam umowę na czas nieokreślony a teraz jestem na urlopie wychowawczym do 31.03.2016 r. i zaszłam w drugą ciążę. W lutym zgłosiłam powrót do pracy i wracam z dniem 1 kwietnia 2016 r. Ile dni muszę przepracować by pójść na zwolnienie lekarskie, by ZUS mi płacił 100% chorobowego?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 19:47 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie: urlop wychowawczy, który wzięłam na rok, tj. w 2015 r. kończy mi się 13 maja 2016 roku i jestem w ciąży. Nie wiem teraz co zrobić? Czy mogę przejść na L4 od dnia 14 maja 2016?Czy muszę wrócić na jakiś czas do pracy i wtedy okazać pracodawcy L4 żeby mieć prawo do urlopu macierzyńsk...
7 odpowiedzi
Dodano 2016-02-05 19:56 przez xkasiax27
Witam, mam pytanie, pracodawca wprowadził dla dwóch osób w pracy równoważny system pracy (liczba pracowników to ok. 90 osób), do podpisu dał tym osobom krótką notatkę nie podparte żadnym art. K.P. Takiej informacji również nie ma w regulaminie pracy.Czy mimo, że w piśmie nie ma adnotacji do jakiego ...
Dodano 2015-11-12 18:54 przez wiskus
Pracujemy w systemie dyżurów 12-godzinnych. Czy za dyżur w niedzielę i święta pracodawca powinien udzielić dodatkowego dnia wolnego? Ponieważ po takim dyżurze przypada doba wolnego pomiędzy następnym dyżurem, pracodawca twierdzi, że w związku z tym nie należy się dodatkowy dzień wolny gdyż skutkował...
Dodano 2015-10-25 08:29 przez konto usunięte
Witam,czy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z symbolem 02-P mogę pracować w soboty i niedziele. W zamian za przepracowane soboty i niedziele pracodawca oddaje mi wolne za te dni w tygodniu. Tak, że w tygodniu godziny pracy zgadzają mi się 7 godzin x5 dni tygodniowo = 35 godzin tygodniowo.Ki...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-13 07:25 przez marshia
Pracowałam od września do listopada na pół etatu później umowa została zmieniona na 3/4 etatu. Obecnie jestem w 2 miesiącu ciąży, a moja umowa wygasa 31 czerwca.Czy pracodawca ma obowiązek ją przedłużyć do dnia porodu? I czy będę mogła liczyć na zasiłek?
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
