eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy można zmienić wymiar etatu wychowawcy świetlicy w okresie ochronnym/na urlopie zdrowotnym?


2014-10-21 08:57 autor: la.poule.qui.roule

2 504 odsłon

Czy można zmienić wymiar etatu wychowawcy świetlicy w okresie ochronnym/na urlopie zdrowotnym?

Wychowawca świetlicy w okresie ochronnym (60 lat) zatrudniony na czas nieokreślony i został zmuszony do podpisania zgody na obniżenie etatu do 18/26 w kwietniu br. Od lipca wychowawca znajduje się na urlopie dla poratowania zdrowia.

Czy dyrektor szkoły mógł obniżyć etat pracownikowi w okresie ochronnym? Czy mimo przebywania na urlopie zdrowotnym wychowawca może mieć zwiększone pensum (inni pracownicy, którym w tym samym czasie obniżono pensum od września mieli je ponownie zwiększone - czy wychowawcy świetlicy również należałoby je zwiększyć? Jak wygląda kwestia podwyższenia/zmiany etatu w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia?).

Dziękuję za pomoc!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-21 10:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Temat nie jest jednoznaczny, bo w tym przypadku zastosowanie ma również Karta Nauczyciela. Jeżeli obniżenie etatu nastąpiło za porozumieniem, to wszystko jest ok. Jeżeli nie zgodziłaby się Pani na zmianę, to w takiej sytuacji dyrektor byłby zmuszony do rozwiązania umowy, a tutaj miało by zastosowanie K.p.  w związku z ochrona i mozna by się było ewentualnie odwołać do sądu. W trakcie samego urlopu nie można wręczyc wypowiedzenia zmieniającego. Ewentualne zmiany w tym zakresie są możliwe w trakcie urlopu, ale za zgodą nauczyciela, albo z zastosowaniem odpowiednich procedur – po zakończeniu urlopu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pasikonik1

    Dodano 2015-03-14 21:38 przez pasikonik1

    Zmniejszenie etatu po urlopie wychowaw

    Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, zmieniając mi wynagr...

  • aaida

    Dodano 2014-11-30 13:42 przez aaida

    Czy nauczycieli obowiązuje okres ochronny, czy można takiemu nauczycielowi zmienić umowę?

    Witam!
    Jestem nauczycielką świetlicy (pensum 26godz./tydz.), zatrudnioną na czas nieokreślony, 8 września skończyłam 60 lat. Obecnie od dnia 15 sierpnia 2014 przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia. W maju 2014 byłam zmuszona podpisać zgodę na obniżenie mi etatu do 18/26, w związku z rzekomą re...

  • paumus1

    Dodano 2014-11-20 10:04 przez paumus1

    Skrócenie wychowawczego z jednoczesną zmianą wymiaru etatu

    Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na miesiąc. Po powrocie z urlopu podpisaliśmy z pracodawcą (na moją ustną prośbę) porozumienie stron o zmianie warunków pracy, w którym mój pełny etat został zmniejszony do 1/2.Nie składałam ofi...

  • paulo73

    Dodano 2013-09-10 23:00 przez paulo73

    Urlop nauczycielski dla poratowania zdrowia

    Zostałam skierowana na urlop dla poratowania zdrowia na czas od 28.08.2013 r. do 30.06.2014. Jestem zatrudniona w dwóch szkołach, w obu na odrębne umowy o pracę na czas nieokreślony. W pierwszej  w pełnym wymiarze, w drugiej na 8 godzin (dwa zajęcia 30 min. w tzw."0" przy szkole podstawowej policzon...

  • monihurka

    Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

    Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą

    Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą

    Na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna ukazały się wyniki badania zrealizowanego przez prof. Dominikę Maison, którego celem było rzucenie światła na wynagrodzenia Polaków. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące m.in. satysfakcji z ...

  • Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?

  • Ponad połowa Polaków ciągle liczy na wzrost wynagrodzenia

    Ponad połowa Polaków ciągle liczy na wzrost wynagrodzenia

    Jak wynika z badania przeprowadzonego w sierpniu br. na zlecenie Gi Group, w kwestiach związanych z wynagrodzeniami pracowników cechuje dość umiarkowany optymizm, którego wyrazem jest rosnący odsetek osób spodziewających się spadków ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania