Urlop macierzyński kończy mi się 26 stycznia. Kiedy powinnam złożyć wniosek o obniżenie etatu pracy? Czy dwa tygodnie przed końcem macierzyńskiego, czy dwa tygodnie przed wykorzystaniem urlopu zaległego? Zaznaczam, że chcę wykorzystać zaległy urlop 55 dni.
Wiem, że pracodawca chce zatrudnić na stałe osobę, która mnie zastępuje, dał jej teraz umowę na rok (na troszkę innym stanowisku, chociaż robi dokładnie to co ja), czyli po roku, kiedy nie będę już chroniona pewnie będzie mnie chciał zwolnić, mówiąc, że likwiduje stanowisko pracy a ją zatrudni na stałe, i dalej będzie wykonywała tą samą pracę co ja.
Czy mogę jakoś dochodzić swoich praw?
2014-12-24 15:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
sg.agnieszka skomentował/a odpowiedź 2014-12-28 20:59
Dziękuję za odpowiedz, ale mam jeszcze takie pytanie czy jak złożę wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy po wykorzystaniu urlopu wychowawczego czyli w kwietniu to czy będę chroniona przed ewentualnym zwolnieniem rok czyli do marca czy tak jak mi się kończy macierzyński do stycznia?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-03-14 13:31 przez konto usunięte
Witam,mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma zatrudnia 10 osób. Niebawem wracam z urlopu macierzyńskiego i chciałabym skorzystać z niepełnego wymiaru godzin (7/8 etatu) zamiast urlopu wychowawczego. Z obniżonego etatu chciałabym skorzystać po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego.
Pro...
Dodano 2015-09-18 11:44 przez Izabela151
Będę wdzięczna za udzielenie fachowej odpowiedzi.Otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, potem chcę iść na zaległy wypoczynkowy i na wychowawczy, bądź pójść do pracy. Nie wiem jeszcze - zastanawiamy się z mężem nad kolejnym dzieckiem.Moje pytanie jest następujące: co w sytuacji gdy wrócę ...
Dodano 2015-01-12 09:06 przez b_arbara_s
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 15 stycznia 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (tj. kolejno na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim oraz obecnie na urlopie rodzicielskim). St...
Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05
Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...
Dodano 2014-06-08 16:22 przez a.d.
Witam,
zostałam zwolniona z pracy będąc na urlopie macierzyńskim, bo pracodawca oświadczył, że zamyka jednoosobową działalność gospodarczą.
1. W jakiej wysokości ekwiwalent powinnam dostać za niewykorzystane 8 dni urlopu wypoczynkowego z 2014 r. (zarabiam minimalną - 1680 zł/miesiąc)?
2. W świadectw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22