eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Przeniesienie pracownika na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?


2015-08-09 17:41 autor: Jaguś21

6 580 odsłon

Przeniesienie pracownika na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?

Witam serdecznie,

moje pytanie brzmi następująco: czy pracodawca ma prawo przenosić pracowników na inne oddziały motywując to tym, że pracując na innym oddziale docenimy swoją pracę i zobaczymy, jak inni pracuj?

Nie chodzi o braki w personelu, czy też o urlopy pracowników. Czy w tym wypadku pracownik ma prawo odmówić przeniesienia?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-09 19:18 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    pracodawca ma prawo skierować pracownika do innej pracy na 3 m-ce w roku. Pracownik nie może odmówić. jeśli to przeniesienie na stałe, trzeba to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • PaulaS3

    Dodano 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3

    Praca w czasie okresu wypowiedzenia

    Dzień dobry,
    Proszę o podpowiedź w kwestii, która dotknęła moich współpracowników, a wkrótce spotka i mnie. Pracodawca zamyka swoją filię w naszym mieście. Pracownicy otrzymują wypowiedzenia umowy o pracę, z powodu likwidacji miejsc pracy, z zachowanym okresem wypowiedzenia (u wiekszości z nas 3 m-c...

  • Gocho

    Dodano 2015-03-08 14:57 przez Gocho

    Przeniesienie do innego oddziału z dnia na dzień

    W przeciągu 6,5 roku piąty raz zostałam przeniesiona do innego oddziału firmy, jest on wciąż na terenie tego samego miasta. Czwarty raz stało się to bez zapytania mnie o zgodę i z dnia na dzień (na koniec dnia roboczego dowiedziałam się, że od następnego dnia pracuję na drugim końcu miasta).Czy prac...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-15 17:01 przez konto usunięte

    Czy pracodawca może mnie przenieść do innego oddziału po urlopie rodzicielskim?

    Zakończyłam już urlop rodzicielski, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca poinformował mnie, że po powrocie zostanę przeniesiona do innego oddziału. Stanowisko i zakres obowiązków zostanie ten sam, natomiast zmieni się miejsce wykonywania pracy. Co prawda, w tym samym mieś...

  • lukii

    Dodano 2016-01-19 17:29 przez lukii

    Przeniesienie na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?

    Mam umowę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy jest teren całego województwa.Pracodawca chce mnie przenieść na inny oddział (oddalony o 25 km) do innej miejscowości, ale w tym samym województwie. Jeśli się nie zgodzę, to grozi wypowiedzeniem umowy. Czy mam prawo się nie zgodzić i jeśli się n...

  • Agaaga111

    Dodano 2020-08-05 11:37 przez Agaaga111

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

    Witam,  We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy jeżeli jest taka możliwość ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

  • Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania