2014-12-03 20:37 autor: olxx
1 824 odsłon
Do 31.12.2015 r. mam zawartą umowę o pracę. Kolejna, która mi przysługuje to na czas nieokreślony. Jeśli teraz byłabym w ciąży i planowany poród byłby na przełomie sierpnia lub września, czy pracodawca po porodzie może mnie zwolnić?
Czy przysługuje mi urlop rodzicielski, a potem urlop wychowawczy? Czy w trakcie urlopu rodzicielskiego może mnie zwolnić, czy z dniem 31.12.2014 musi mi przedłużyć umowę na czas nieokreślony?
2014-12-03 21:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-14 14:28 przez klaudeczka1403
Witam,do dnia 10 sierpnia 2017 r. mam umowę o pracę i tego też dnia kończy mi się urlop wychowawczy. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy będę mogła dać L4 pracodawcy? Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński? Czy pracodawca może mnie zwolnić?
Dodano 2014-09-22 18:10 przez em.fijal
Jestem na urlopie macierzyńskim i zaszłam ponownie w ciążę. Tym razem jest to ciąża zagrożona, dlatego zaraz po obecnym macierzyńskim pójdę na urlop chorobowy, a potem znowu na macierzyński.
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W jaki sposób będzie obliczony mój urlop macierzyński, w jakiej wyso...
Dodano 2019-01-24 12:21 przez niunera
Witam! Od 1.09.2018 do 30.11.2018 r. pracowałam w nowej firmie na umowę o pracę na okres próbny (wcześniej przez ponad lata byłam zatrudniona w innej firmie (do 2.09.2018 r.). 26.10.2018 r. podpisałam kolejną umowę na czas określony na 18 miesięcy, która rozpoczynała się 01.12.2018 r.Koło 20.11.2018...
Dodano 2017-06-01 12:52 przez Aleksandra9090
Witam,jestem nauczycielem, pracuję w dwóch pracach. W jednej mam kilka godzin, umowę na czas nieokreślony i w drugiej umowę na czas określony, która mi się kończy we wrześniu, a termin porodu mam na koniec września.Dzisiaj się dowiedziałam w sekretariacie, że dostanę zasiłek tylko z pracy, w której ...
Dodano 2016-08-21 15:44 przez magda0097
Witam,od 24.12.2016 będę już na umowie na czas nieokreślony. Czy jeśli zajdę w ciążę po nowym roku,mają oni prawo mnie zwolnić? Ile przysługuje mi czasu po porodzie na siedzenie z dzieckiem, jeśli w grudniu minie mi 6 miesięcy pracy? Ile wyniósłby zasiłek do urodzin dziecka i po urodzeniu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
