Witam,
pracuję w firmie od 2005 r., umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie na rękę 4000 zł (w tej wysokości od stycznia 2013 r.). Planuję zmienić pracę od 1 maja 2015 r. - na takich samych warunkach dotyczących pensji i rodzaju umowy.
Od 15 czerwca 2015 r. planuję pójść na zwolnienie ciążowe.
Moje pytanie:
Jaka będzie podstawa naliczania zasiłku ciążowego, a później macierzyńskiego? Czy będzie to ciągłość z 12 miesięcy? Czy przejście do nowej pracy i zwolnienie po 1,5 miesiąca od podpisania umowy spowoduje jakieś straty/ograniczenia świadczeń dla mnie? Jakie? Czy lepiej nie zmieniać pracy?
Dziękuję.
Czyli ile wynisie zasiłek po przepracowaniu 1,5 miesiąca?
2015-04-10 12:20 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-10-22 18:59 przez ania.1
Witam,jestem w ciąży. Od 5 lat zatrudniona jestem na umowę o pracy na czas nieokreślony w firmie "A", gdzie pobieram wynagrodzenie netto w wysokości 2 000 zł. Od 15 października zatrudniona jestem w oparciu o umowę o pracę w firmie "B", gdzie pobieram wynagrodzenie w wysokości 3 000 zł. Jak długo mu...
Dodano 2014-10-18 22:16 przez Dach111
Od 2,5 roku pracowałam w firmie, która była zarejestrowana na żonę prezesa, w związku z embargo jakie Rosja nałożyła na owoce i warzywa niestety nie było już dla mnie pracy w tej firmie. Mój szef to bardzo dobry człowiek, zatrudnił mnie w swojej firmie, która jest zupełnie w innej branży, gdzie emba...
Dodano 2014-10-14 21:52 przez DOMINIKA6
Witam,zmieniłam miesiąc temu pracę. Jestem zatrudniona na cały etat z wynagrodzeniem 3000 netto umowę mam na czas nie określony. Okazało się,że jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie i mam pytanie.Jaką kwotę będę dostawać na zwolnieniu lekarskim i później będąc na macierzyńskim? J...
Dodano 2014-09-16 10:52 przez prestigio
Witam,
do 31 sierpnia pracowałam na umowę zlecenie w innej firmie (1200 zł netto). Od 1 września pracuję w innej firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony (2000 zł netto), jestem prawdopodobnie w ciąży.
Czy mogę przejść (za ok 2-3 miesiące, jeśli będę musiała) na zwolnienie chorobowe do końca cią...
Dodano 2017-09-20 21:20 przez Marta26
Witam, od 07.06.2016 byłam na 6-miesięcznym macierzyńskim 100% płatnym. 21 grudnia wróciłam do pracy. W styczniu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. 20 i 21 lipca 2017 byłam na zwykłym L4. Aktualnie jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie od 1 listopada 2017. Jak zostanie wyliczone moje w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
