Dodano 2009-08-11 18:01 przez gusiazab5
Witam. Mam pytanie odnośnie umowy pracy, otóż mój pracodawca przedłużył mi umowę próbną na czas 6mcy bez możliwości jej wypowiedzenia. Czy gdybym chciała teraz pójść na urlop wychowawczy, to czy pracodawca umożliwi mi to, czy może mnie zwolnić, i ewentualnie na jak długo mogę wziąć taki urlop ( d...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-06-17 21:40 przez angela77
1)Czy prezes prywatnej firmy sprzątajacej ma prawo nie wyrazić zgody na udzielenie urlopu za rok przepracowany i za urlop zaległy?
2)Czy ma prawo udzielić tyle dni urlopu ile on chce-a nie tyle co danemu pracownikowi się należy i żąda?
3)Czy powinien zapłacić ekwiwalent za urlop z całego etatu pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-04-06 15:28 przez AsiaZ84
Czy jeśli pracuję od poniedziałku do piątku a Wielkanoc jak to zwykle bywa wypada w niedzielę, czy mam prawo do odebrania sobie za to święto dnia wolnego w tygodniu?Czy to dotyczy tylko świąt ruchomych?W poprzedniej pracy oddawali nam dzień wolny za to, a teraz okazuje się że ponoć nic takiego nie p...
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-02 23:02 przez ola161
Pismo o rozwiązaniu ze mną umowy pracy zostało podpisane przez Dyrektor Personalną, która w tym czasie przebywała na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi - czy to wypowiedzenie - z tym podpisem jest skuteczne.
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-20 13:08 przez keyone1
Pracownik przebywał za zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni, powinno się go wysłać na badani kontrolne. Czy przysługuje mu w takim razie dzień wolny na wykonanie takich badań
1 odpowiedź
Dodano 2009-01-20 13:56 przez gosia85_21
Od 3 listopada 2008r jestem na urlopie macierzyńskim - przysługiwał mi urlop w wymiarze 18 tygodni. Słyszałam że od 1 stycznia 2009r. urlopy macierzyńskie zostały wydłużone do 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego (pierwszego) dziecka. Czy przedłużenie urlopu macierzyńskiego o te 2 tygodnie mi si...
1 odpowiedź
Dodano 2009-01-05 17:07 przez konto usunięte
Witam! Mój syn po przepracowaniu 12 lat w jednym zakładzie liczącym ponad 800 pracowników dostał wymówienie z pracy.Wymówienia z pracy nie spodziewał się wcale a tu taki szok.W wypowiedzeniu pracodawca napisał.że stracił zaufanie do pracownika .Wypowiedzenie jest na 3 mies.Czy należy mu się odprawa...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-09-08 11:07 przez Kasia44
Bardzo proszę o wskazówkę w następującej sprawie:
w maju nastepują co drugi dzień dni świąteczne 1 i 3 maja. Pracodawca dał pracownikom dzień 2 maja jako dodatkowy dzień wolny od pracy, z zastrzeżeniem że w razie korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w tym dniu, taki dzień ma być zal...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-07 16:56 przez Bred
W czerwcu osiagnolem wiek emerytalny zlozylem papiery do ZUS-u
z koncem czerwca rozwiazalem umowe o prace za porozumieniem stron. Czy nalezy mi sie odprawa emerytalna (zaklad zatrudnia ponizej 20 osob) pracodawca powiedzial ze takie zaklady nie maja obowiazku wyplacania odprawy emerytalnej.
Prosze...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-21 14:43 przez spajki21
Czy jeśli pracodawca dzwoni do mnie na mój prywatny telefon w moim dniu wolnym od pracy o godzinie 7 rano i pożniej też po to tylko zeby nakrzyczeć na mnie czy jest to mobing? Chce dodać, że dzwonienie w dzień wolny do mnie jest regularne i w zasadzie ja nie mam wolnego dnia i prywatnego życia bo ca...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
