Jestem ratownikiem medycznym zatrudnionym na etat. Jednocześnie mam działalność gospodarczą, poprzez zewnętrzną firmę podpisałem umowę cywilno-prawną na wykonywanie usług medycznych w moim macierzystym zakładzie. Dotychczas wykonywałem pracę w formie 12 godz z etatu, 12 godz. kontraktowych lub całe 24 godz z kontraktu.
Poinformowano mnie, że nie będę już mógł w ten sposób pracować, bo muszę mieć 11 godz. odpoczynku w ciągu doby. Z tego co wiem, w umowie cywilno-prawnej obowiązuje prawo cywilne i wykonując pracę po tych 12. godz. etatowych nie obowiązuje mnie kodeks pracy?
Dodam, że mam także podpisany kontrakt w innym pogotowiu ratunkowym. Przestawienie się na tylko 12-godz. system pracy, uniemożliwi mi wykonywanie mojej działalności. Czy mój zakład, w którym jestem na etacie i wykonuję dla niego usługi z umowy cywilno-prawnej, ma do tego prawo?
2013-10-24 19:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales
Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...
Dodano 2013-10-17 12:25 przez LMPS
Czy pracodawca może przetrzymywać pracowników do 20 godzin w przypadku inwentaryzacji w markecie?
Dodano 2013-10-04 21:11 przez dicky
Czy pracując w systemie jednozmianowym od 8 do 1, pracodawca może na mnie wymusić pracę w niektóre dni w godzinach od 12 do 20?
Dodano 2013-09-29 17:20 przez Ladyred1
Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda w ten sposób,...
Dodano 2013-11-06 20:08 przez martynaa8
Witam,
Mam następującą sytuację: grafik w pracy ustalam jako kierownik ja. Praca wygląda różnie, czasem po 12 godzin dziennie, czasem po 9, 8 itd, również w weekendy (galeria handlowa). Zazwyczaj norma godzin pracy w poszczególnych miesiącach jest zachowana. Jeśli nie, ewentualne niedogodziny/nadgod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
W pierwszym półroczu 2025 roku w Polsce zamknięto blisko 100 tysięcy jednoosobowych działalności gospodarczych - tyle samo co rok wcześniej. Eksperci podkreślają, że choć sytuacja jest stabilna, pozostaje trudna dla małych firm. Główne ...
Nowy Polski Ład podatkowy wprowadził tzw. ulgę dla klasy średniej. Polega ona na możliwości obniżenia sobie podstawy opodatkowania w podatku dochodowym przez pracowników i przedsiębiorców nieprzekraczających w danym roku określonych ...
Jedną z nowości wprowadzonych przez Polski Ład jest ulga dla klasy średniej. Polega ona na odliczeniu od dochodu określonej kwoty, która uzależniona jest od uzyskanych przez podatnika dochodów. Z ulgi może skorzystać każdy, kto uzyskał w ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
