Dodano 2013-01-24 11:38 przez monias
Pracownikowi w firmie utylizacyjnej wypadła butelka zwykłej wódki - jednak nie wziął sam tylko ktoś mu dał, prezes to widział, czy ten pracownik może liczyć na naganę czy na zwolnienie dyscyplinarne? Dodatkowo ten pracownik wylądował w szpitalu z powodu utraty przytomności (prawdopodobnie ze stresu)...
Dodano 2013-01-08 14:32 przez Gryf102
Witam: W dniu 03.12.2012 Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony.
Cytuje. Rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 01.03.2012 r. z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.012013. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest zgodnie z art. 36...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-09 16:20 przez Gryf102
Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę z ar. 36 par 1. Kodeksu pracy, miesięczny okres wypowiedzenia. Nie podając przyczyny. Czy należy się odprawa? Jeśli tak to co mam uczynić?
Pozdrawiam: Andrzej.
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-14 21:38 przez mariolla
Będąc na urlopie wychowawczym w zeszłym tygodniu otrzymałam od pracodawcy listem poleconym wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Jako przyczyna została podana upadłość pracodawcy. Okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. Dodam, iż miałam umowę na czas nieokreślony, zawartą w ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-25 18:26 przez staruszka
Proszę pilnie o pomoc.
Zakład mój ma być połączony, a właściwie dokładnie jak to się nazywa nie wiem. Nasz ma być zlikwidowany a przejęty przez inny zakład, /sprzęt, pracownicy biurowi i fizyczni/ nie rozmawiano z nami- pracownikami dozoru, innymi tak.
Pracuję na pełny etat jako dozorca mam 53 lata,...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-10-23 16:30 przez mieczyslawbe
Kiedy mogę iść na wcześniejszą emeryturę? Mam 57 lat.
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-30 00:26 przez ana
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-12 12:37 przez JozefinaS.
Wyjeżdżając na 2 dniowa delegację, uzgodniłam z dyr.,że wyjazd rozpocznie się z miejsca przcy o godz.9.00. Stawiłam się o tej godz. w pracy; po czym dzisiaj /12.03/otrzymałam oficjalne pismo od dyrektora nast. treści: "Proszę o wyjaśnienie przyczyny Pani nieobecności w miejscu pracy w dniu 7 marca 2...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-02-27 22:56 przez JoannaJP79
Pracowałam od czerwca2008 do pażdziernika 2008.Ciągłość pracy była zachowana.Nawet za sobote i niedziele dostawałam dodatkowe świadectwa.W czwartym mc ciąży poszłam na zwolnienie bo praca była trzy zmianowa.Świadectwo mam do dnia końca umowy a nie do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2012-02-13 22:07 przez czarek_e_z_1
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
