Dodano 2015-10-05 14:30 przez Justyna873
Witam,1.10 2015 podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, czy jeśli przedstawię za dwa dni zaświadczenie, że jestem w ciąży dokładnie 11. tydzień (okazało się po podpisaniu umowy), to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Bardzo proszę o pomoc.Justyna
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-06 19:17 przez quadatv
Witam, od lipca jestem na 3-miesięcznej umowie zlecenie. Mój szef traktuje to jako okres próbny, po którym przedłuży mi umowę. Dowiedziałam się jednak, że jestem w 6. tygodniu ciąży i nie mam pojęcia co zrobić. Zlecenie kończy się 30 września.Moje pytanie to, czy mam mówić szefowi, że jestem w ciąży...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-30 11:03 przez mala1991
Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych firmach. Już prawie był...
Dodano 2015-03-17 12:58 przez asiabiedronka
Witam,pracodawca wypowiedział mi umowę z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie i wysłał mnie na zaległy urop: za zeszły rok mam 11 dni niewykorzystanego urlopu, obecny rok 3 dni plus 2 dni, które należą mi się na poszukiwanie pracy (razem 16 dni). Czy taki urlop jest płatny i do kiedy pracodawca musi mi ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-14 21:38 przez pasikonik1
Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, zmieniając mi wynagr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-04 13:17 przez anka81
Witam,jestem nauczycielem i jestem na urlopie wychowawczym. Jestem drugi raz w ciąży i wiem, że przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 zależy tylko od zgody pracodawcy. Chciałam zapytać, jak wyglądają procedury związane z moim zastępcą. Czy dyrektor musi go zwalniać, na nowo zatrudniać, w...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-19 12:38 przez Koza
Pracuję na czas określony, a okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę odejść na zwolnienie i po ilu dniach? Co mi przysługuje? Urlop macierzyński, wychowawczy? W zakładzie pracuje mniej jak 20 osób.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-17 17:44 przez Admin123
Witam,wiem, że pracodawca może zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji stanowiska pracy (zakład pracy - ponad 200 pracowników), więc mam pytanie:1. Czy może to zrobić już pierwszego dnia urlopu wychowawczego, czy po 3 miesiącach od rozpoczęcia wychowawczego? Dodam, że PIP u...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-09 17:44 przez mkrzyszt
Jestem zatrudniona w szpitalu jako rejestratorka, gdzie obowiązują grupy zaszeregowania, oczywiście jestem w tej "najuboższej". W umowie mam premię regulaminową 10% od zasadniczej i procent stażowy. Kolejno miałam umowy na 1300 zł, 1400 zł i 1490 zł brutto, niezależnie od tej kwoty zawsze dostaję "n...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010
Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
