Dodano 2016-04-27 10:36 przez Akatasz
Witam, czy wracając z długiego zwolnienia (180 dni), kończącego się teraz 28.04.br mogę się udać dopiero w 02.05.2016 do lekarza medycyny pracy? Wiąże się to z tym, że na wizytę w 29.04. nie ma po prostu miejsca. Czy pracodawca zapłaci mi za ten dzień 29? Czy może wyciągnąć jakieś konsekwencje z te...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-04-22 11:38 przez KW
Dzień dobry,
bardzo proszę o odpowiedź w następującym pytaniu: jestem zatrudniona na umowę o pracę w dwóch firmach i w obu byłam ma urlopie wychowawczym, w tej chwili jestem już w 10. tygodniu ciąży i napisałam 1.04 wniosek z prośbą o powrót do pracy. Z jedną z firm umówiłam się, że mogę wrócić 18.0...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-15 14:45 przez lalusiu13
Witam,jakie grożą mi konsekwencje za niedostarczenie w umówionym czasie (jak i ustawowych 7 dniach na dostarczenie zwolnienia lekarskiego), przesyłki przez firmę InPost?Będę wdzięczna za każde info.
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-24 20:39 przez greg75
Pracodawca na podstawie art. 108 par. 1 pkt 2 KP ukarał pracownika karą porzadkową nagany za nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej uzasadniając, że podczas kontroli wykryto przypadki nieregulowania w terminie wymagalnych zobowiązań.Czy kara porzadkowa jest adekwatna do tego rodzaju przew...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-16 17:23 przez syndykacki
Witam, mam pytanie dotyczące nie przedłużenia umowy na okres próbny za porozumieniem stron.Czy po nie przedłużeniu takiej umowy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Chodzi o zwolnienie od psychiatry, gdyż mam związane z tym pewne problemy i na ten moment jest to dla mnie jedyne wyjście. Proszę o konkre...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-02-11 13:48 przez kwiatek2004
Urodziłam dziecko 20.11.2015, jestem zatrudniona w firmie na pełny etat na czas nieokreślony. Dostałam propozycję pracy u innego pracodawcy na pełny etat od 1 kwietnia 2016?Czy mogę podjąć taką pracę, czy stracę prawo do zasiłku?
Dodano 2016-02-02 14:32 przez slqy
Czy ZUS może wszcząć postępowanie, gdy w 5 miesiącu ciąży Urząd Pracy ze stażu wysyła mnie do pracy na pełny etat w ramach prac interwencyjnych?Dodam, że nie planuje iść na żadne chorobowe po 33 dniach, tylko pracować tyle, ile się da :-) Nie będzie to dla ZUS-u dziwne, że przepracowałam 3-4 miesiąc...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-29 15:40 przez natalex800
Witam,jestem w 4. miesiącu ciąży, otrzymałam właśnie umowę do dnia porodu... Co ze mną będzie dalej? Co mi się należy? Urlop macierzyński i wychowawczy? Jakich formalności muszę dopełnić aby otrzymać pieniądze i w jaki sposób jest to wszystko wyliczane? Na podstawie dochodu z ostatniego roku? Pozdra...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-12 15:36 przez Morgiana
Właśnie zaczęłam nową pracę ale mimo, że byłam w parcy już 3 dni nie otrzymałam umowy. Czy brak umowy nie oznacza, że nie zostałam zatrudniona?Co byłoby w przypadku gdybym postanowiła z tej pracy zrezygnować przed podpisaniem umowy? Czy będzie mnie obowiązywać jakiś okres wypowiedzenia skoro nawet n...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-22 16:27 przez tosiab
Witam,w naszym zakładzie pracy są dwa systemy czasu pracy, system podstawowy jednozmianowy oraz system zmianowy 5 bop. Często jest tak, że w trakcie miesiąca pracownik zatrudniony w systemie podstawowym jest przenoszony do pracy zmianowej 5 bop. System jednozmianowy ma inny okres rozliczeniowy co 5 ...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
