utrata premii za L-4

• 2008-01-09 11:41 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani czy jest to premia regulaminowa? czy uznaniowa? Według (art. 463 § 1.k.p) nie będzie Pani obciążona kosztami sądowymi, gdyż pracownik domagający się uregulowania roszczen z zakresu prawa pracy zwolniony jest z opłaty sądowej.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-09 12:09 autor odpowiedzi: marco62

  Jest to premia chyba uznaniowa w wysokości 20% stawki zasadniczej.Jest to premia stała.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-01-09 13:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani premia uznaniowa - przyznanie jej jest uzależnione wyłącznie od woli Szefa gdyż jest to tzw . rodzaj nagrdy. Prosze zapytać jeszcze raz swojego pracodawcę dlaczego wykluczył panią z nagrody i prosze mu uzasadnić L4. Szef może, kieruje się wyłacznie w przyznawaniu premi uznaniowej art. 105 k.p, który wyraźnie zaznacza, że nagrody i wyróżnienia mogą być przyznawane jedynie za: wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy zmierzające do podniesienia jej wydajności oraz jakości.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.