Dodano 2013-08-20 20:03 przez mariam56
Czy pracodawca może zmusić pracownika, w okresie ochronnym, do zmiany warunków pracy poprzez przekazanie go na pół etatu, wraz z częścią załogi do innej firmy, z którą zawarł umowę na usługę na rzecz tego zakładu, w ramach art. 23?
8 odpowiedzi
Dodano 2013-01-10 08:26 przez lisek85
Jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do dnia 19.05.2013 r. Jestem w ciąży, przewidywany termin porodu jest na 14.04.2013 r. Z końcem urlopu wychowawczego kończy mi się również umowa o pracę. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się zasiłek macierzyński i na jaki okres.
Jeżeli przysł...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-27 22:08 przez dandi
Czy należy mi się odprawa pieniężna z paragrafu kodeksu art. 36.1 (skrócony okres....); a zatrudniony jestem na czas nieokreślony (od 19.09.1994 roku). Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem wygasa 30.11.2012 r. Przyczyna wypowiedzenia upadłość zakładu i likwidacja pracodawcy.
Wypowiedzenie d...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-31 20:41 przez duster
Pracownica była zatrudniona na okres próbny jednego miesiąca od 01.10.2012 do 31.10.2012. w wymiarze pełnym. Spodziewając się, że umowa nie zostanie przedłużona w dn. 30.10.2012 powiadomiła mnie telefonicznie że idzie na zwolnienie lekarskie. W dn. 31.10 przyniosła zwolnienie lekarskie na okres 14 d...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-21 15:26 przez jagodzianka
Dzień dobry,
Wychowuję dziecko w wieku 2 lat. Obecnie złożyłam wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu, ponieważ w pełnym wymiarze nie mam możliwości sprawowania osobistej opieki nad synkiem tzn. wracam za późno, aby móc odbierać go ze żłobka (niestety nie mam nikogo innego, kto mógł...
Dodano 2012-02-15 22:04 przez konto usunięte
Witam.
W 15 tygodniu ciąży poroniłam. Jest znana płeć dziecka i posiadam akt urodzenia martwego dziecka. Według rozporządzenia Ministra Zdrowia moje dziecko to płód. Czy pomimo tego przysługuje mi skrócony urlop macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2011-03-24 23:43 przez kasia.l
mam takie pytanie. pracuje na pełen etat, jednak zdarza się że w miesiącu brakuje mi godzin do całości etatu. Czy mam obowiązek podpisać wniosek urlopowy za dni, w które byłam gotowa przyjść do pracy ale nie zostało mi to zapewnione z winy pracodawcy?
czy pracodawca może połowę mojego urlopu mi zab...
1 odpowiedź
Dodano 2010-06-25 09:12 przez majkel2582
Witam wszystkich. Mam pytanie .Pracowałem w zakładzie miałem umowę na czas określony w moim wypadku na 5lat z klauzura za 2 tygodniowym wypowiedzeniem, Dostałem wypowiedzenie umowy wszystko zachowaniem przepisów po ponad 3latach pracy. Pracodawca podał mi przyczyny ,że to z mojej winny. Wiec wniosłe...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-01-17 16:35 przez annag335
Witam
Jeśli firma przygotowała dla swoich pracowników szkolenie, na które kierownik wyznaczył osoby w dniu wolnym od pracy to czy ja mam prawo żądać odebrania tych godzin w dniu w którym pracuję, czy szkolenie nie ma nic wspólnego z godzinami przepracowanymi. słyszałam, że niektórzy kierownicy "zwr...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-06-08 09:10 przez Leghi
Witam.
Mam problem z obliczeniem urlopu. W 2000 zacząłem studia, w tym roku się obroniłem tzn. maju. Od 2006 roku pracuje. Mam problem z obliczeniem liczby dni urlopu, wg mnie przysługuje mi 26 dni, pracodawca twierdzi, że tylko 20. Wiem, że pracy nie dodaje się do lat studiów, ale jeśli ktoś studi...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
