eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża, studia a ZUS


2014-09-23 09:51 autor: Agusia 93l

1 630 odsłon

Ciąża, studia a ZUS

Witam,

zaczynam drugi rok studiów stacjonarnych i jestem w 4. miesiącu ciąży, mężczyzna z którym mam dziecko może mnie zatrudnić na umowę na czas określony lub nie.

Czy nie ma znaczenia, od kiedy mnie zatrudni i na jaką umowę?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasiatar1

    Dodano 2018-02-04 16:58 przez Kasiatar1

    Przekształcenie umowy

    Witam,moja obecna umowa to umowa o pracę na czas określony do czerwca 2020 r. W tym roku w listopadzie upłyną 33 miesiące, odkąd jestem zatrudniona na na umowę o pracę na czas określony. Czy jeśli zajdę w ciążę przed listopadem, to umowa mi się normalnie przekształci? Czy to coś zmienia?Z góry dzięk...

  • kasiulka139

    Dodano 2016-07-22 23:15 przez kasiulka139

    Ciąża. Czy lepsza będzie umowa na czas określony czy nieokreślony?

    Jestem w drugim miesiącu ciąży, mam szansę podjąć zatrudnienie, jednak szef chce mi dać umowę na czas określony tj. jednego roku. Czy w takim wypadku moja sytuacja finansowa (zasiłek itp.), będzie gorsza niż gdybym dostała umowę na czas dłuższy niż rok albo na czas nieokreślony? Szef jest spoko czło...

  • stefna2

    Dodano 2016-02-03 23:35 przez stefna2

    Koniec umowy na czas określony w trakcie urlopu macierzyńskiego a zmiana przepisów w 2016 roku

    Witam, mam umowę o pracę na czas określony (na 5 lat), która kończy się z końcem grudnia br. Jest to moja druga umowa. W maju urodzę dziecko. Czy moja umowa o pracę przekształci się w umowę na czas nieokreślony (w związku ze zmianą przepisów dotyczącą umów na czas nieokreślony wchodzącą w życie w lu...

  • Basia.T

    Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T

    Czy w ciąży mogą mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe? 
    Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...

  • amigo222

    Dodano 2014-09-09 10:05 przez amigo222

    Urlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony. Jakie mam prawa?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym do 30 września. Z tym dniem kończy mi się umowa o pracę na czas określony. W dniu końca umowy będę w 6. miesiącu ciąży, zaświadczenie o ciąży przekazałam pracodawcy. Co teraz, czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania