Dodano 2013-01-17 19:40 przez renta1174
Tak ja w tytule ;)
1 odpowiedź
Dodano 2012-09-30 12:31 przez placek3
czy pracodawca może zwolnić bez podania przyczyny
3 odpowiedzi
Dodano 2012-09-02 14:18 przez jacekJ23
PRACOWAŁEM W ZAKŁADZIE PRAWIE 30 LAT, ZWOLNIŁEM SIĘ Z PRACY BEZ WYPOWIEDZENIA Art. 55 § 1¹ .Zakład notorycznie nie płacił od roku na czas wynagrodzenia.Czy oprócz odszkodowania mogę liczyc na odprawę .Pracowałem na czas nie okreslony z 3-mies.okresem wypowiedzenia.Bardzo proszę o odpowiedź kto coś w...
1 odpowiedź
Dodano 2011-10-10 09:34 przez konto usunięte
Dzień dobry, pytanie dotyczy sprawy mojego męża, a więc, był w delegacji, mieszkał w hotelu, w którym jednego dnia nie było wody, w momencie jak sprawdzał wodę przypadkiem nie zakręcił kranów i niestety jak poszedł do pracy zalał swój pokój oraz sufit - piętro niżej, poinformował o tym swoją firmę k...
1 odpowiedź
Dodano 2010-07-05 19:19 przez JOLBAR8
Pobieram emeryturę od stycznia .1 maja złożyłam 3 miesięczne wypowiedzenie w związku z mobingiem na mojej osobie. Zakład pracy żąda abym zmieniła sposób rozwiazania stosunku pracy na "wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę " to wtedy dostanę odprawę emerytalną. Ale ja bym dalej pracowała ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-12 19:06 przez eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Witam wszystkich.
Ostatnio zaczął mnie nurtować pewien problem w zakresie ustalania w prawidłowej wysokości stażu pracy.
Otóż Kodeks pracy nie reguluje, jak należy liczyć poszczególne miesiące i lata. Mówi o tym natomiast kodeks cywilny. Czytamy w nim iż za rok przyjmuje się 365 dni a za miesiąc ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-05-14 13:26 przez pitek6
podjąłem pracę przez firmę kontrahenta i w umowie napisano tak ?
czas pracy pracownik tymczasowy będzie wykonywał pracę w wymiarze 1/2 etatu.
a pod spodem dopisek (cytuję)
liczba godzin pracy uprawnia pracownika tymczasowego do dodatku do wynagrodzenia w wysokości dodatku za pracę w godzinach...
1 odpowiedź
Dodano 2009-02-22 22:28 przez pulsar2
Juz na moje miejsce jest osoba a wlaściwie osóbka.Firma dokopała leżącemu-osobie samotnie(naprawdę)wychowujacej dwójkę dzieciaczków(w tym jedno 2,5 roczku).Niby zachowali wszelkie terminy wchodzące w skład wypowiedzenia ale tak się nie robi drogi pracodawco...Przyjdzie kryska na Matyska
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-06 17:03 przez konto usunięte
Przez kilkanaście lat pracuję w jednej firmie na 1/2 etatu. Z powodu likwidacji mojego stanowiska czeka mnie zwolnienie. Mam 3 pytania: jak długi jest okres wypowiedzenia, czy mam prawo do odprawy, jeśli tak to w jakiej wysokości?
4 odpowiedzi
Dodano 2008-06-27 19:01 przez barbara196426
Uległem wypadkowi za granicą,byłem na delegacji w rodzimym zakładzie.Co powinno się znaleźć w protokole wypadkowym?Dokładniej,czy powinny znaleźć się zeznania świadków wypadku?Pracodawca (BHP) zaczyna gmatwać przyczyny wypadku,zmienia moje relacje,jak mam nie dać się oszukać?Czy podpisać dokumenty t...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
