Zwolnienie lekarskie a możliwość złożenia przez pracownika wypowiedzenia w trybie natychmiastowym

• EKSPERT

  2013-08-28 12:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sprawa nie jest jednoznaczna. Prawo mówi w ten sposób, że pracownik może rozwiązać umowę , jeśli lekarz stwierdził szkodliwy wpływ wykonywanej przez pracownika pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniósł go we wskazanym terminie do innej pracy, odpowiedniej do zdrowia i kwalifikacji pracownika lub gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Będąc na L-4 nie wie Pan czy pracodawca nie zmieni Panu stanowiska po powrocie do pracy. Jeśliby tego nie zrobił miałby Pan podstawę do rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-05 23:07 przez Wandalena

  Umowa o pracę na czas określony a L4 od psychiatry

  11.07.2014 r.podpisałam z niemiecką firmą (...) umowę o pracę na czas określony na pół roku tj. do 31.12.2014 r. Od 04.09.2014 r. jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry.
  Od kilku lat leczę się na chorobę dwubiegunową afektywną. Czy podczas zwolnienia lekarskiego, firma może złożyć mi wypowiedz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni

  Czy pracodawca po zwolnieniu lekarskim może mnie zwolnić?

  Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1

  Umowa o pracę, a niewykryta ciąża

  Witam!
  mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-09 14:25 przez PaulinaBH

  Wypowiedzenie i wniosek o zwolnienie ze świadczenia pracy wysłane mailem: brak odpowiedzi pracodawcy

  Witam serdecznie,od maja b.r. podjęłam pracę na etat na okres próbny (2 miesiące), po czym w lipcu umowa o pracę została podpisana na rok z możliwością wypowiedzenia (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Moja sytuacja z pracodawcą wyglądała tak, że zaledwie przez pierwsze 3 tygodnie (czyli jeszcze w okr...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-04 17:11 przez silenenavy

  Czy mogę złożyć natychmiastowe wypowiedzenie bez konsekwencji?

  Witam,
  dnia 21 sierpnia, br. rozpoczęłam pracę. Otrzymałam umowę o pracę na okres próbny do 31 października br. Od dnia 30 września jestem na chorobowym, które kończy się dzisiaj. Chciałabym jednak zrezygnować z pracy w trybie natychmiastowym, bez konieczności okresu wypowiedzenia (który wynosi tydz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.