eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych


2013-09-19 20:34 autor: dziad2

4 120 odsłon

Wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych

Pracodawca nosi się z zamiarem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych. Będą to zwolnienia grupowe. Czy będąc na zwolnieniu lekarskim pracodawca może mnie zwolnić? Mam umowę na czas nieokreślony z wieloletnim stażem pracy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-20 00:41 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Pracodawca musi czekać na powrót ze zwolnienia.

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-20 08:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wypowiedzenie umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego podczas zwolnienia lekarskiego jest dopuszczalne, gdy upłynęły już terminy wynikające z art. 53 § 1 kodeksu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Krysia

    Dodano 2014-01-18 21:00 przez Krysia

    Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego. Kiedy pracodawca ma do tego prawo?

    Czy pracodawca może wezwać mnie i przywrócić do pracy z urlopu wychowawczego? Jakie przyczyny mogą być takiego przywrócenia?
    Czy będąc na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem (choroba) od dnia złożenia wniosku (20.01.2014 r.) o urlop wychowawczy do dnia rozpoczęcia urlopu (chorobowe do...

  • Aureon

    Dodano 2013-12-01 17:42 przez Aureon

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Witam,
    ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o pracę i zastanawiam się czy należy mi się odprawa. W firmie pracuję już drugi raz. Pierwszym razem miałem umowę na czas określony 1,5 miesiąca i nie została mi przedłużona. Po niespełna kilku dniach dostałem telefon, że praca znowu ruszyła i szukają chę...

  • Marzec

    Dodano 2017-08-13 17:50 przez Marzec

    Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

    Witam,
    mam 55 lat (kobieta) i 35 lat pracy. Od dłuższego czasu jestem na L4. Z jakiego artykułu mogę być zwolniona? I czy będę mogła wtedy ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

  • agaaga44

    Dodano 2015-05-18 14:02 przez agaaga44

    Bieg wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniu grupowym

    Witam, mam umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czeka mnie zwolnienie grupowe. Czy w tym przypadku zwolnienie również będzie biegło od 1-go dnia następnego miesiąca? Jeśli zostanie mi wręczone wypowiedzenie 1 czerwca, to czy biegnie od lipca?Będę bardzo wdzięc...

  • bogna

    Dodano 2014-05-26 13:52 przez bogna

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

    Mam 30-letni staż pracy, ale u obecnego pracodawcy pracuję 11 miesięcy na umowę na czas nieokreślony. Ile wynosi w moim przypadku wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
    Zaznaczam, że wypowiedzenie to jest w związku z likwidacją stanowiska pracy. I jeszcze jedno, czy w czasie kiedy będę na zwolnieniu ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

    Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

    W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...

  • Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania