2008-07-27 15:14 konto usunięte

moim zdaniem morze pani iść na zwolnienie lekarskie ale o wypowiedzeniu to jusz zadecyduje pani szef [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-27 15:09 konto usunięte

to zalerzy czy będzie pani nadal pracować po urodzeniu dziecka ale najlepiej musi pani to uzgodnić z pracodawcą [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 14:52 radomianka75

po okresie probnym dostalam tez umowe zlecenie od czerwca do grudnia.dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 14:23 skrzypek.l

A na umowie ma Pani podany jakiś termin wypowiedzenia? Ja kiedyś pracowałam na umowę zlecenie, jako pracownik biurowy, miałam podany na umowie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Wypowiedziałam umowę i po dwóch tygodniach nastąpiło jej rozwiązanie. Bez żadnej odpowiedzialności finansowej. Także myślę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 14:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 13:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dostała Pani umowę zlecenie, czy umowę o pracę na czas określony? To istotna różnica. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 11:51 iraki

Umowa mi się kończy z dniem powrotu pracownika, którego zastępuję. Jeżeli będzie tak, że ta osoba wróci do pracy z dniem 01.07.2009r to właśnie w tym dniu kończy mi się umowa o pracę na zastępstwo [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 11:30 skrzypek.l

Proszę podać kiedy rozwiązuje się Pani umowa na zastępstwo (jaki został podany termin bądź powód na umowie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 10:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do Łukasz12 - w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę ważne jest to, że druga strona musi mieć możliwość zapoznania się z jego treścią. Samo przesłanie pisma z wypowiedzeniem jeszcze nic nie znaczy, jeżeli pracodawca nie ma możliwości jego przeczytania (czyli dojdzie do firmy, gdzie nie zostanie ode... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-25 08:01 skrzypek.l

Istnieje takie coś jak odsunięcie pracownika od pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę - zwolnienie pracownika w okresie wypowiedzenia z obowiązku wykonywania pracy przy jednoczesnym zachowaniu prawa do wypłaty wynagrodzenia za ten okres. Pracownika zwalnia z tego obowiązku pracodawca. Sytuacja... [ pokaż całą odpowiedź ]