2008-02-02 21:29 Joanna.P

Jak najbardziej - wypowiedzenie za porozumieniem stron zawsze skutkuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:28 Joanna.P

Poczta niestety działa fatalnie ostatnio. Proszę zwrócić uwagę na pieczęć- datownik na liście- czy pracodawca w terminie wysłał list polecony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:26 Joanna.P

Muszę zasięgnąć opinii w ZUSie, czy uwzględnią Pani zwolnienie. Prosze doprecyzować czy ma Pani umowę na czas nieokreślony i od kiedy jest Pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:23 Joanna.P

art.5 pkt.7. W razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Nic nie mogę powiedzieć na temat nieskuteczności wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 15:12 konto usunięte

Nadmienie też, iż pracodawca, który wbrew obowiązkowi nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy, popełnia wykroczenie i podlega karze grzywny (art. 282 par. 1 pkt 3 k.p.). Pracownikowi przysługuje roszczenie wskutek niewydania w terminie (czyli w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy). Przed wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 15:01 konto usunięte

Anna.S dziękuję za odpowiedź.
Czy w takiej sytuacji możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 15:01 konto usunięte

Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony termin końcowy stosunku pracy. A zatem rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 14:57 konto usunięte

Szanowna Pani niestety musze stwierdzić, iż rozwiązanie umowy na czas określony następuje z upływem czasu, na który została zawarta a więc nie zawiera w swojej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Od powyższego występuje jednak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 14:22 konto usunięte

W odpowiedzi na Pańskie pytanie stwierdzam, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z wytycznymi kodeksu pracy (podanie przyczyny, okres wypowiedzenia). Konieczność podania przyczyny wypowiedzenia obowiązuje w umowie bezterminowej a także rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 12:32 konto usunięte

Dziekuje pieknie za odpowiedz. Tylko, ze wlasnie dzisiaj mija tydzien od zakonczenia stosunku pracy a swiadectwa jak nie bylo tak nie ma... :/ Mam nadzieje ze po niedzieli ta sytuacja sie wyklaruje.
pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]