Witam,
czy firma może zwolnić członka Zarządu Związku Zawodowego w ramach zwolnień grupowych, którym towarzyszy likwidacja całego działu, w którym pracuje ten pracownik?
Praca wykonywana do tej pory przez ten dział będzie realizowana w ramach outsourcingu przez firmę zewnętrzną, a pracownicy mają otrzymać wypowiedzenia umowy o pracę.
Co w takiej sytuacji ze wspomnianym działaczem, jeśli Zarząd Związków nie wyraża zgody na jego zwolnienie?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
Dodano 2017-07-31 21:38 przez Jadzia12
Dzień dobry,
firma chce przenieść pracowników działu HR, w ramach outsourcingu, do innej firmy znajdującej się w innym mieście, co skutkuje zmianą warunków zatrudnienia na mniej korzystne (konieczność dojazdu ok. 100 km).
Czy może podjąć takie kroki wobec pracownika będącego członkiem Zarządu Związ...
Dodano 2017-02-20 12:51 przez bombka
Witam serdecznie,jestem zatrudniona w spółce z o.o. ponad 4 lata. Mam umowę na czas nieokreślony. Od stycznia br. jestem na urlopie wychowawczym (urlop wypisałam od stycznia do grudnia br). Dowiedziałam się, że w spółce planowana jest zmiana struktury właścicielskiej oraz likwidacja mojego działu. C...
Dodano 2016-06-08 09:22 przez adawen1982
Witam,w zakładzie pracy, w którym pracuję już 5 lat były podwyżki, ale oczywiście ja nie dostałem. Natomiast na tym stanowisku, które mam także ja, inni dostali podwyżkę, chociaż mają krótszy staż pracy, np. 2-3 lata i nie mają takich kwalifikacji i zdobytych kursów. Chce podkreślić, że jestem związ...
Dodano 2016-07-14 01:18 przez agaagnieszka
Witam,proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed podpisaniem wypowiedzenia? Czy ...
Dodano 2015-05-11 10:06 przez MAGII
Witam serdecznie,
jestem nauczycielem mianowanym (pracuję w świetlicy szkolnej) zatrudnionym na czas nieokreślony, na cały etat jak również jestem osobą chroniona przez związek zawodowy ze względu na zmniejszenie liczby etatów w świetlicy.
Moje koleżanki poprosiły mnie o to bym poszła od września na...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
Kolejna, gorsza od poprzedniej, wersja projektu zmian dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych, zawiera wiele kontrowersyjnych propozycji. Wprowadza nowe pojęcia i instytucje, które będą generowały większą liczbę konfliktów i nie ...
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
Następstwem powołania społecznej inspekcji pracy jest m.in. pojawienie się w firmie społecznego inspektora pracy. Osoba pełniąca tę funkcję korzysta ze szczególnych przywilejów w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy. Pracodawca ...
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
Rozważmy następującą sytuację: ze względu na likwidację stanowiska pracy zatrudnionemu wręczono wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę. Pracownik zaoponował, zarzucając pracodawcy naruszenie trybu konsultacji związkowej (art. 38 ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
