Jak można rozwiązać umowe o pracę?

• 2008-07-23 19:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

  moim zdaniem morzna rozwiązać takąumowe nawet jeśli jest się na urlopie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-07-23 20:41 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam,

  dostałam propozycję pracy "od zaraz", jednak obecnie pracuję - mam umowę na czas nieokreślony. Wiąże się z tym 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy wręczając pracodawcy wypowiedzenie umowy, mogę iść na L-4 (na okres 3 m-cy)? Czy w tym czasie będąc na zwolnieniu, mogę podjąc pracę w tej drugiej firmie? Czy mogą oni mnie wówczas zatrudnić? POMOCY!!!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-07-23 21:10 autor odpowiedzi: skrzypek.l

  Będąc na zwolnieniu lekarskim nie można podjąć żadnej pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-07-25 10:06 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Do Łukasz12 - w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę ważne jest to, że druga strona musi mieć możliwość zapoznania się z jego treścią. Samo przesłanie pisma z wypowiedzeniem jeszcze nic nie znaczy, jeżeli pracodawca nie ma możliwości jego przeczytania (czyli dojdzie do firmy, gdzie nie zostanie odebrane, bo nikogo tam nie będzie).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-07-28 10:46 autor odpowiedzi: teresa

  Cytuję, co napisał/a agunia251

  Witam,

  dostałam propozycję pracy "od zaraz", jednak obecnie pracuję - mam umowę na czas nieokreślony. Wiąże się z tym 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy wręczając pracodawcy wypowiedzenie umowy, mogę iść na L-4 (na okres 3 m-cy)? Czy w tym czasie będąc na zwolnieniu, mogę podjąc pracę w tej drugiej firmie? Czy mogą oni mnie wówczas zatrudnić? POMOCY!!!

  Jedynym wyjściem jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron pod warunkiem, że pracodawca również wyrazi zgodę na taką formę rozwiązania umowy o praCę. jAK WCZEśNIEJ KTOś WSPOMNIAł W CZASIE ZWOLNIENIA LEKATRSKIEGO NIE MOżNA śWIADCZYć PRACY U INNEGO PRACODAWCY ZRESZTą INNY PRACODAWCA NIE MOżE ZATRUDNIć TAKIEGO PRACOWNIKA. Gdyby w czasie wypowiedzenia pracownik wykorzystwał urlop to wówczas może podjąć pracę u innego pracodawcy, ale wątpię aby było do dyspozycji aż tyle urlopu wypoczynkowego.[choć niektórzy mają zaległy i im wystarcza - nawet tutaj na forum trafiła się taka osoba] pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.