2008-07-24 10:21 konto usunięte

czeba się dogadać z pracodawcą najlepiej żeby mieć taką karte [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-24 09:24 czarna68

Jest nas ponad 400 osób,firma twierdzi ze nic nie trzeba wypisywac....a ja dalej stoje przy swoim,ze w moich dokumentach taka karta powinna byc....nie ma jej, wiec nie byłam na urlopie tylko na postoju....dzieki za odpowiedz...:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 21:10 skrzypek.l

Będąc na zwolnieniu lekarskim nie można podjąć żadnej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 20:41 konto usunięte

Witam,

dostałam propozycję pracy "od zaraz", jednak obecnie pracuję - mam umowę na czas nieokreślony. Wiąże się z tym 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy wręczając pracodawcy wypowiedzenie umowy, mogę iść na L-4 (na okres 3 m-cy)? Czy w tym czasie będąc na zwolnieniu, mogę podjąc pracę w tej drug... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 19:38 skrzypek.l

Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę najlepiej złożyć w formie pisemnej. Jest to dowód dla obu stron stosunku pracy. Telefon do dyrektora raczej nie wystarczy. Najlepiej doręczyć wypowiedzenie osobiście lub przesłać pocztą - listem poleconym za dowodem doręczenia. Druga strona ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 19:10 konto usunięte

moim zdaniem morzna rozwiązać takąumowe nawet jeśli jest się na urlopie [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 15:31 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 11:39 skrzypek.l

Okres płatności zasiłku chorobowego - tzw. okres zasiłkowy - wynosi 182 dni. Do tego okresu wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, niezależnie od tego jakie schorzenia były przyczyną tej niezdolności.
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 08:43 skrzypek.l

W moim zakładzie pracy zdarzały się sytuacje, że pracownik nie miał wypisanej karty urlopowej. Wypisywał ją po zakończonym urlopie lub w międzyczasie, jak był w pobliżu firmy i po prostu ją odwiedził w trakcie trwania urlopu. Jeżeli następuje to na zasadzie dogadania z pracodawcą to ok. Wydaje mi si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 08:02 skrzypek.l

Tak jak napisała Teresa, do końca trwania umowy o pracę za zwolnienie lekarskie płaci zakład pracy, a w przypadku jego przedłużania się obowiązki te (po rozwiązaniu umowy) przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]