2010-02-14 12:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jest Pani w kolejnej ciąży? Jeżeli tak, to KP rozciąga nad Panią ochronę co do zwolnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-11 11:00 mia70

:) takie hobby, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-11 08:34 Struś

Dziękuję Ci mia70 bardzo mi pomogłaś.Pozdrawiam :rolleyes: [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-11 08:21 mia70

Witam, jak połóweczka pójdzie na komisję lekarską to albo dostanie świadczenia rehabilitacyjne albo zgodę na powrót do pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-11 08:19 mia70

Witam, Pytanie 1 - będzie mógł powtarzać dopóki ktoś go nie powstrzyma np. Inspektor PIP, bo jest to niezgodne z prawem postepowanie Pytanie 2 - obecnie obowiązuje ustawa antykryzysowa, która mówi, że umowa na czas określony nie może trwac dłuzej niż 2 lata, ustawa obowiązuje od 22.08.2009r do 31.12... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-10 14:50 konto usunięte

Super. Dzięki. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-10 14:47 Struś

Dziękuję za odpowiedź.Mam jeszcze jedno pytanie :w jaki sposób moje połóweczka może starać się o ten zasiłek rehabilitacyjny?Dziekuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-10 12:36 mia70

Witam, za urlop pracodawca może zapłacić jedynie w przypadku rozwiązania umowy o pracę czyli po ustaniu stosunku pracy. Jak Pana druga połóweczka wróci do pracy to wykorzysta sobie zaległy urlop i nowy urlop, chyba że po l-4 dostanie zasiłek rehabilitacyjny i stosunek pracy ustanie to wtedy pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-10 08:41 mia70

O rodzaju umowy świadczy nie jej nazwa lecz sposób świadczenia czynności określonych umową (art. 22 par. 1(1) kp), przy czym zakazane jest zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi jeśli zachowane są cechy stosunku pracy (art. 22 par. 1(2) w zw. z par. 1 kp).Osobie, która świadczy pracę na p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-10 08:39 mia70

Witam serdecznie,
jeśli pracodawca udzieli Pani urlopu w wymiarze 14 dni w marcu to na świadectwie pracy będzie Pani miała wpisany ten urlop i u następnego pracodawcy będzie Pani mogła wykorzystać już tylko 6 dni. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia to tylko 10 dni urlopu wypoczynkowego, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]