kategoria: Prawo pracy
2009-11-20 10:39 mia70
aż zazdroszczę Pani tej emerytury, ja mam jeszcze jakies 20 lat, a nerwy juz na wyczerpaniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-20 09:20 konto usunięte
Serdecznie dziękuję!!!!!
W takiej sytuacjii spokojnie czekam na wręczenie wypowiedzenia i zasłużony wypoczynek na emeryturze po 37 latach pracy w administracjii /służba cywilna/ :)
Pozdrawiam!!!
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-20 08:34 mia70
W najnowszym i już ugruntowanym orzecznictwie SN przyjmuje sie, że kontynuowanie stosunku pracy po przyznaniu pracownikowi świadczenia emerytalno-rentowego, a nawet pobieranie świadczenia nie oznacza przejścia na emeryturę. Spełnienie bowiem przez pracownika warunków uprawniających do renty z tytułu... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-20 08:28 mia70
Witam, warunkiem uzyskania przez pracownika odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z pracodawcą, przy czym rozwiązanie stosunku pracy nie może nastąpić z winy pracownika (art. 55 § 11 k.p.), a także na mocy porozumienia stron przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Nie ma znaczenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-20 07:38 konto usunięte
Dzięki :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-18 20:56 Swierszcz82
W UP jak nie ma umowy to się jest bezrobotnym.
Poza tym ja w tej firmie zamiaru pracować już nie mam tylko czekam na coś innego.... i zastanawiam się, czy potem zgłosić takowy fakt do PIPu.... trochę zemsta i brudzenie pracodawca le skoro on mnie 5x zwodził i po prostu oszukał....
Lista wypłat i lis...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-18 09:54 mia70
Gdy pracownik dostarczy dokumenty z opóźnieniem...
W sytuacji gdy pracodawca nie ma wiedzy (potwierdzonej dokumentacją przedstawioną przez pracownika) o faktycznym stażu pracy pracownika może uznać, że należy mu się urlop w niższym 20-dniowym wymiarze. Jeśli jednak pracownik doniesie dokumenty z ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-18 08:01 konto usunięte
A czy mogę się dowiedzieć na jakiej podstawie - muszę mieć jakieś argumenty w rękawie na wszelki wypadek :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-18 07:44 mia70
Wysokość odprawy uzależniona jest od zakładowego stażu pracy i jest równa:
•jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik przepracował u Ciebie krócej niż 2 lata;
•dwumiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik przepracował u Ciebie od 2 do 8 lat;
•trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-18 07:34 mia70
Moim zdaniem należy się 3 miesieczne wynagrodzenie tzn 1 miesiąc (z tytułu okresu wypowiedzenia) + 2 miesiace (odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia w tym przypadku okres został skrócony o 2 m-ce), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59