2013-02-10 15:02 wfirma.pl - księgowość online

Z uwagi na fakt że umowa na czas zastepstwa jest traktowana jako przerwa pomiędzy ciągłością umów na czas określony to umowa aktualna nie łączy się z poprzednimi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 15:48 konto usunięte

Od osób przebywających na urlopie wychowawczym nie odprowadza się składek na ubezpieczenie chorobowe w związku z tym nie jest Pani uprawniona do zasiłku chorobowego. Aby uzyskać to uprawnienie musi Pani wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-04 20:33 konto usunięte

Pracodawca,  przesyła świadectwo pracy pracownikowi za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.  W przypadku przesłania świadectwa pocztą doręczenie świadectwa pracy za pośrednictwem poczty powinno nastąpić nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-01 11:16 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z k.p. pracodawca powinien zapewnić pracownikowi pracującemu w niedzielę dzień wolny od pracy, a dopiero gdy nie jest to możliwe dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę.
Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy pracownik zatrudniony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-30 12:56 konto usunięte

Szanowny Panie,
przysługuje Panu odprawa
na podstawieart. 8  przepisów ustawyz dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z dnia 22 maja 2003 r.)."Art. 8. 1.Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-30 12:26 konto usunięte

Szanowna Pani,
kolejną umową o pracę powinna być umowa zawarta na czas nieokreślony. 
Zgodnie bowiem z art. 25(1) k.p. zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio dwukrotnie zawarta była umowa na cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-28 11:17 konto usunięte

Szanowni Państwo,
tak małżonek jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i przysługuja mu, z punktu widzenia prawa pracy wszystkie uprawnienia, ale i obowiazki z tym związane.
z wyrazami szacunku,
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wylag
Tarnowskie Góry
Odział Siemianowice Śląskie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-25 11:52 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z art. 42 k.p. pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, pod warunkiem, że nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia pracownika i odpowiada jego kwalifikacjom oraz jest uzasadnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-22 13:54 kati

nie wiem jak to sie ma do tego, że teraz masz urlop wychowawczy płatny, a później przechodzisz na bezpłatny ale normalnie wygląda to tak: jeśli jesteś na urlopie wychowawczym i masz zalecenie od lekarza, że nie powinnaś pracować piszesz do pracodawcy pismo o przerwanie urlopu wychowawczego (najpóźni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-22 13:40 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Zgodnie z j przepisami ustawy antykryzysowej, w okresie od 22 sierpnia 2009r. do 31 grudnia 2011r. strony mogą zawrzeć dowolną ilość umów o pracę na czas określony, przy czym łączny okres zatrudnienia na podstawie takiej umowy lub kolejnych umów nie może przekroczyć 24 miesięcy. Jednak  do um... [ pokaż całą odpowiedź ]