2015-02-14 10:38 szynka85

Jeszcze małe pytanie. Jeśli przerwę urlop wychowawczy czy wystarczy że złoże l4 czy będę musiała wrócić chociaż na jeden dzień do pracy? Pytam ponieważ na moim miejscu jest na zastępstwo inny pracownik [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie ma. Jeżeli chodzi o zasiłek dla bezrobotnych to należy przepracować 12 miesięcy z ostatnich 18. Natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego czy tez wychowawczego zalezy od zatrudnienia w danym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 13:03 Adam Sroga - Radca prawny

Zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Może też Pani wezwać pisemnie pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia, a w razie bezskuteczności wystąpić na drogę sądową. Może Pani udowodnić fakt wykonywania pracy (świadkowie, przelew wynagrodzenia na konto, wysokość należnego wynagrodzenia) ? W zachowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 12:36 siabasz

rozumiem. Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Proszę tylko powiedzieć czy jeśli przedstawie L4 w dniu teoretycznego powrotu do pracy to jaka będzie wysokość zasiłku? taka jak na umowie czy to co miałam przed pierwszym porodem? - ich wysokość się różni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 12:26 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro pracodawca nie zgadza się na przerwanie wychowawczego, to pozostaje Pani druga możliwość - pisemne zawiadomienie pracodawcy o skróceniu wychowawczego i powrocie do pracy (proszę złożyć takie pismo co najmniej na 30 dni przed planowanym terminem powrotu). Z dniem określonym w piśmie jako dzień ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak i może tak Pani robić aż do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiany dotycza wszystkich pracowników, to Wójt może tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zastosuje zwolnienia grupowe to może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-12 19:59 szynka85

dziękuje bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-12 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może przerwać Pani wychowawczy i wtedy isć na zwolnienie. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]