2015-02-03 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Już jakieś  Pani ma. Natomiast, aby byc Specjalista ds. BHP należy skonczyć studia w tym kierunku lub studia podyplomowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 10:06 wanda8

Pięknie dziękuję.o [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 09:35 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia skończy się w dniu 7 lutego 2015 r. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop nabędzie Pani z dniem rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:35 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.
Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na obniżony wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:18 konto usunięte

Ale czy pracodawca musi podpisać mój wniosek o obniżenie wymiaru pracy czy może mi tego odmówić? I czy za okres urlopu wychowawczego na którym przebywam nabyłam prawo do urlopu wypoczynkowego czy taki urlop nabywa się przebywając tylko na urlopie macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:10 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani skrócić urlop wychowawczy na dwa sposoby:
1. w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2. za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy - nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.
W dniu określonym jako powrót do pracy, ma Pani obowiązek stawić się do pracy, a pracodawca - dopuścić Panią ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Artykuł 177 K.p. Nie ma stanowiska, ale firma istnieje. Są przecież kadry. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 09:25 wanda8

Witam,jeśli odp 2. dotyczy podczepionego wątku to proszę dookreślić :pracodawca nie może mnie zwolnić mimo iż nie ma już mojego stanowiska a inne się nie znajdzie? (proszę o przepis p.k.)Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 08:42 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi nie ma zakazu pracy to jest ona dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 08:39 lucyna60

to znaczy że musze sie zgodzic na warunki godzin pracy pracodawcy i musze przejści na noce i nic mnie nie chroni że za 3 miesiące przechodze na emeryture prosze mi rozwinąc bo nie rozumie odpowiedzi [ pokaż całą odpowiedź ]