2014-12-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zakładając, ze jest to zwolnienie chorobowe z kodem B, to na rękę powinno byc około 1400 zł. Zasiłek macierzyński będzie trochę inny, a to zależy od zadeklarowanej kwoty pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-05 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze rodzaj umowy na czas nieokreslony nie mozna zmienić aneksem na umowę na czas okreslony. Chyba, że ma Pani na myśli wypowiedzenie zmieniające warunki pracy na okres 1,5 roku. Jeżeli jest Pani w ciązy, to może Pani dostac wypowiedzenie tylko w przypadku likwidacji firmy a nie stanowiska cz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-05 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie jest Pani w złej sytuacji. Może pani iść na chorobowe, zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS. Pracodawca będzie mógł Panią zwolnić tylko wtedy, gdy będzie likwidował firmę, a w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek z ZUSu do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-05 19:19 Adam Sroga - Radca prawny
Można, ale nie tyle "przyspieszyć wypowiedzenie" , co ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Powinna Pani spróbować porozumieć się w tej kwestii z pracodawcą. Inna możliwość to oczywiście, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego i zwol... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-05 06:44 Adam Sroga - Radca prawny
Ciężar dowodu w tym przypadku przeniesiony zostaje na pracodawcę. To znaczy, pracodawca będzie musiał udowodnić, że wypłacił Panu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-04 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, może pan poinformować Państwową InspekcjęPracy oraz złozyć pozew do Sądu Pracy. Jeżli ma Pan świadków, którzy będą chcieli zeznawać przeciwko nieuczciwemu pracodawcy, to jest szansa na wygrana. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-04 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od szefa, jakie przedstawi wymagania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-04 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie to umowa o prace , to tak. Przy zbiegu tytułu do ubezpieczeń (zlecenie, DG) nie może opłacać Pani dobrowolnej składki chorobowej, więc z dodatkowego zasiłku nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-03 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na zastępstwo przez 6 lat??? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-03 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Powinna się Pani domagać zmiany stanowiska oraz uposażenia. Nie mniej jednak w swoich roszczeniach nalezy być elastycznym:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59