Witam,
Jaka jest różnica między likwidacją spółdzielni a ogłoszeniem upadłości?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2012-11-27 22:08 przez dandi
Czy należy mi się odprawa pieniężna z paragrafu kodeksu art. 36.1 (skrócony okres....); a zatrudniony jestem na czas nieokreślony (od 19.09.1994 roku). Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem wygasa 30.11.2012 r. Przyczyna wypowiedzenia upadłość zakładu i likwidacja pracodawcy.
Wypowiedzenie d...
Dodano 2013-11-21 12:19 przez anka1223
Byłem zatrudniony jako wiertacz. W pierwszej firmie na umowie była adnotacja o pracy w szczególnych warunkach. Firma upadła i na jej miejsce powstała nowa, w której zostałem zatrudniony na to samo stanowisko. Okazało się jednak, że nie ma wzmianki o pracy w szczególnych warunkach. Jak mam rozumieć t...
Dodano 2013-04-14 11:29 przez grazia2261
Dzień dobry!
Proszę o poradę. Pilne!
Do dnia 31.12 roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy osiągnęłam 34 lata pracy, w firmie przepracowałam 28 lat i w tejże firmie, lecz u innego pracodawcy na wydzierżawionym tereni...
Dodano 2013-04-11 13:24 przez D.Kulon
Witam,
Od 2011 r. września prowadzę własną działalność gospodarczą. Jest to pizzeria. Okres wynajmu lokum mam na 3 lata bez możliwości wypowiedzenia wcześniej.
Niestety straciłem już płynność finansową. Prosiłem właściciela lokalu na zmniejszenie czynszu z 5 tysięcy zł netto na 3 tysiące złotych net...
Dodano 2013-01-10 20:36 przez moniapj
Moje pytanie brzmi: czy należy mi się odprawa? Firma w grudniu 2012 ogłosiła upadłość, liczyła ponad 30 pracowników, z dniem 31 października 2012 rozwiązała stosunek pracy z większością pracowników, pozostało w zatrudnieniu 5 osób (w tym ja przebywająca na urlopie macierzyńskim do 07-01-13).
Otrzyma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...
Upadłość czy restrukturyzacja w dobie Covid-19?
Dostrzegając problemy finansowe przedsiębiorców będące skutkiem kryzysu wywołanego przez pandemię, ustawodawca wprowadził w ramach tak zwanej Tarczy 4.0. uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne, stanowiące jedną z alternatyw dla ...
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne: jakie koszty?
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne (UPR) to nowy sposób na ratowanie firmy. Dzięki niemu przedsiębiorstwa, które stoją na progu bankructwa, mogą w bezpieczny, szybki i tani sposób dogadać się z wierzycielami. Z całą pewnością ...
Postępowanie restrukturyzacyjne i upadłościowe w dobie koronawirusa. Co oferuje Tarcza Antykryzysowa?
Kryzys ekonomiczny wywołany pandemią koronawirusa wstrząsnął niejednym przedsiębiorcą. Zamrożenie gospodarki oznaczające w wielu przypadkach konieczność zawieszenia działalności, a w konsekwencji utratę płynności finansowej, dla ...
14 dni temu, 17:59
2022-11-22 08:53