2014-11-07 20:28 Jowita
182 dni, ciąża 270 dni [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-06 15:43 Aneta Zaleska - Adwokat
Jeżeli chodzi o odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, to maksymalną kwotą odszkodowania, jakie może zasądzić sąd w przypadku gdy wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa, to kwota 3 miesięczengo wynagrodzenia. Jeżeli ma Pan/Pani jakieś inne (dodatkowe) roszczenia wobec pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-06 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może Pani przesłac pocztą. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni od daty otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-05 23:11 Monika Rucka-Peryt
Przy umowie na czas określony wypowiedzenie jest z zastosowaniem art 33 Kodeksu pracy.
By nabyć prawo do odprawy muszą być spełnione łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stro...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-05 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o urlop w trakcie wypowiedzenia, to jest on uzalezniony od woli pracodawcy. Natomiast dni na poszukiwanie pracy należą do Pana dyspozycji. Za 1 listopada należy się Panu inny dzień wolny ( tak jak pozostały pracownikom). Jeżeli pracodawca nie dał takiego dnia wczesniej, to powinien go ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-05 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wymiar etatu nie ma znaczenia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna byc przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-05 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Art. 97 kodeksu pracy. Szcegółowo § 13 . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-05 11:10 Monika Rucka-Peryt
Pracodawca dowolnie wskazuje dzień wolny otrzymany w zamian za święto wypadające w dzień wolny od pracy. Zgodnie z kodeksem pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin’’. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-04 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wyprawka należy się noworodkowi. W przypadku zatrudnienia 4 osób nie dostanie Pan odprawy. Porozumienie nie jest istotne, ale ważne jest to, aby wypowiedzenie było z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Taki zapis umożliwi Pani po zarejestrowaniu się w PUP pobieranie zasiłku bez okresy wyczekiwa... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-04 12:28 Monika Rucka-Peryt
Urlop wypoczynkowy jest do Pani dyspozycji, może Pani w tym czasie robić badania do kolejnego zakładu pracy. Do badania wstępnego niezbędne jest skierowanie od nowego pracodawcy i wykonuje się je przed rozpoczęciem pracy (jako kandydat do pracy). Nie są wykonywane w czasie pracy w odróżnieniu od bad... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59