2014-07-30 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może, w ramach zwolnień grupowych lub takich zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-30 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracownik zawsze może dochodzić swoich praw. O zasadności roszczeń zawsze decyduje sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-30 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi przyjąć Panią do pracy po 30 dniach od otrzymania pisma od Pani o powrocie. W pierwszym dniu może dać Pani wypowiedzenie. Może byc porozumienia, ale z zapisem o którym pisałem wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-07-30 08:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek bęzie wypłacał ZUS. Opłacalność tego "zabiegu" będzie zależała, od tego przez jaki czas będzie Pani opłacała za siebie składki, ale biorąc pod uwagę, że na płatne zwolnienie może Pani iść po miesiącu, to będzie się opłacało. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-30 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proponuję przerwać urlop i wrócić do pracy. Na wypowiedzeniu powinien byc zapis o rozwiązaniu stosunku z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Należy się Pani odprawa (w przypadku zwolnień grupowych). W UP może się Pani zarejestrować po rozwiązaniu umowy. Zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-07-29 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zależy od tego jakie składki odprowadzal Pani pracodawca od umowy zlecenia, akluczową sprawa jest to , czy od tej umowy opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową (chyba nie). Jeżeli zatrudni się Pani na czas okreslony (umowa o pracę), to okres wyczekiwania będzie wynosił 30 dni. Pani zgoda... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-28 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie napisałem, że nie może Pani pracować, tylko to, że urzędnik ZUSu może się dopatrzeć naruszenia przepisów. Prawo w tym zakresie nie jest jednoznaczne, więc można działać w jego granicach, w związku z czym , moze być tak jak Pani napisała. Jeżeli ZUS niczego nie będzie sobie rościł wobec Pani i pł... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-07-28 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek zostanie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-28 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mąż nie miał obowiązku robienia badań okresowych w dni wolne. Takie badania robi sie w ramach zatrudnienia. Mógł je zrobić w pierwszych dniach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-28 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop macierzyński jest urlopem celowym, gdzie powinna Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieciem. Jest dopuszczalne, aby pracownik na tym urlopie pracował w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Jeżeli nie będzie to umowa zlecenie, to w przypadku pracy na pełen etat, ZUS może się dopatrzec narus... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59