2014-12-04 18:52 autor: lukaxon31
3 078 odsłon
Witam,
od blisko 9 miesięcy jestem pracownikiem u prywaciarza. Przez ten okres z miesiąca na miesiąc miałem obiecaną umowę o pracę, lecz do dziś pracodawca nie podjął żadnych kroków w tym kierunku pomimo mojego częstego przypominania o umowie. W sezonie tłumaczył się, że jest tyle pracy i ma tyle na głowie, że nie ma czasu się tym zająć a teraz na zimę powiedział, że umów się nie daje tylko jeszcze zwalnia lub wysyła na wolne!
Byłem nawet zarejestrowany w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku ponieważ, chciałem znaleźć nową pracę i mieć jako takie ubezpieczenie. Niestety nie udało mi się znaleźć nowej pracy i poprzez nawał pracy u wspomnianego prywaciarza nie stawiłem się by podpisać listę i zostałem wypisany z urzędu. Pracodawca zalega z wypłatami, ponieważ nie płacił jak trzeba, nie wypłacał całości ustalonej w ustnej umowie początkowej.
Na dzień dzisiejszy nie mam umowy, nie mam ubezpieczenia a pracodawca zaczyna mówić o zwolnieniach na zimę. Od 6 miesięcy pracuje jeszcze jeden pracownik na takich samych zasadach co ja i też może zostać zwolniony na zimę razem ze mną.
Dowiedziałem się od sąsiadów tego pana, że on tak robi od paru lat, że porobi u niego ktoś na czarno przez rok potem go zwalnia i bierze nowego i tak w kółko! Pomocy! co mogę zrobić w takiej sytuacji by nie zostać bez środków do życia na zimę tym bardziej, że mam trójkę dzieci na utrzymaniu!
2014-12-04 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
lukaxon31 skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 20:14
dziękuję za podpowiedź :) tylko jak udowodnić że nie dostawałem wynagrodzenia jakie mi przysługiwało ??? czy brak listy płac i zeznania współpracownika wystarczą ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-05 06:44 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2016-10-14 22:31 przez Anna8484
Dzień dobry,jako osoba bezrobotna i poszukująca pracy od lipca 2016 r. znalazłam ją 22.09.2016 r. jako osoba sprzedająca i obsługująca płatności i przelewy elektroniczne oraz zawierająca zakłady w Lottomacie w saloniku prasowym Kolporter. Na początek dowiedziałam się, że będzie to umowa "na czarno",...
Dodano 2017-02-24 10:18 przez dyziozyzio
Pracowałem w firmie deweloperskiej, złożyłem wszystkie niezbędne papiery, podpisywałem zapoznanie się z zasadami BHP i nie dostałem umowy do podpisania.Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za pracę. Jest szansa na odzyskanie pieniędzy za przepracowane dni?
Dodano 2015-04-13 21:00 przez wanda19872
Pracowałam od 6 marca w restauracji. Nie mogłam się doprosić umowy. Ciągle nie było wiadomo czy będzie to praca na cały etat, pół etatu czy jeszcze inaczej. Miałam potwierdzane, że jestem ubezpieczona. Była lista obecności i podpisywałam się gdy przychodziłam do pracy. Z dniem dzisiejszym poinformow...
Dodano 2016-11-29 19:47 przez eve666
Witam, sytuacja jest następująca.Co grozi pracownikowi, który dorabia sobie w weekendy w pobliskiej budce z fast-foodami? Pracodawca obiecał umowę, wziął dane do niej poprzez e-mail, ale po 1,5 miesiącu zwalnia pracownika bezpodstawnie...Wypłata w połowie została niewypłacona, więc jak postępować? P...
Dodano 2014-03-10 22:06 przez alilili
Witam,
pracowałam jako opiekunka z dwójką dzieci, z ogłoszenia na Tablicy.pl. Moja pracodawczyni napisała, że jest możliwość podpisania umowy o pracę. Zostawałam z dziećmi na noc pracowałam przez 18-19 godzin, nie dostałam umowy ani wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, a co najgorsze przed wyjazdem t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
Obowiązująca od 1 stycznia 2022 r. ustawa o Polskim Ładzie ma za zadanie wyeliminować krajową szarą strefę, a dokładniej praktyki przedsiębiorców zatrudniających pracowników "na czarno" czy płacących wynagrodzenia "pod stołem" oraz ...
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
Mam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został ...
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
Cudzoziemiec, podobnie jak obywatel polski, nie może wykonywać pracy bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej. O legalności zatrudnienia obcokrajowca przesądza także ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium ...
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
Nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 13 kwietnia 2007 r., która weszła w życie 1 lipca 2007 r., zabrania przeprowadzania kontroli w zakresie legalności zatrudnienia u osób fizycznych oraz w instytucjach nie będących ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
