kategoria: Prawo pracy
2015-01-04 21:56 Monika Rucka-Peryt
Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Proszę przedstawić pracodawcy, jeśli Pani tego nie zrobiła zaświadczenie o ciąży, bedzie Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-04 19:54 Monika Rucka-Peryt
Co zrobić? zgłosić wypadek pracodawcy najlepiej w formie pisemnej i żądać protokołu powypadkowego i świadczeń z tytułu wypadku. Gdy nie podejmie działań, zgłosić do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-04 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
I w tym tkwi cały problem, że K.p. i K.N się nie wykluczają a uzupełniaja. Mozna zadać sobie tylko pytanie w jakim względzie i do jakiego stopnia. Interpretacja jest w tym wypadku różna a decyzja nalezy do sądu. Prawo bowiem nie zabrania dyrektorowi szkoły zatrudnić nauczyciela na zastępstwo (wyrok ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-04 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie, jest to umowa tymczasowa zawarta z agencją. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-04 16:42 Monika Rucka-Peryt
Sam zamiar prowadzenia działaności to nie problem, a już wykorzystanie bazy klientów, przejęcie ich, to coś czego pracownik nie powieniem robić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-04 15:51 Monika Rucka-Peryt
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków to paragraf uzasadniający rozwiązanie umowy. Proszę przeczytać to co napisałam wcześniej.A propo umowy z UP, proszę zacytować zapis mówiący o konieczności zatrudnienie tego konkretnego pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-04 15:26 Monika Rucka-Peryt
Odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. Może Pan dochodzić cywilnie, warto powiedzieć pracownikowi o swym zamiarze, by się powstrzymał od wykorzystywania informacji narażających Pana n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-04 14:36 Monika Rucka-Peryt
Umowę o zakazie konkurencji można podpisać wraz z umową o pracę lub odrębnie. Odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. W art. 100 kodeksu pracy pracownik ma obowiązek dbać o dobro zakła... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-03 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprawa jest jednoznaczna, ale nie oczywista dla wszystkich, głównie dla pracodawców. Jeżeli nie bedzie Pan w stanie wykorzystać dni wolnych w okresie rozliczeniowym, to pracodawca powinien zapłacić Panu nadgodziny. Często pracodawcy stosują rózne zagrywki, aby godziny za okres rozliczeniowy przenie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-03 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, umowy tymczasowej agencja nie ma obowiązku przedłużenia do dnia porodu. Zasiłek macierzyński bezie wypłacony jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59