2020-08-05 20:17 Agaaga111

W systemie ewidencji pracy jestem przypisana do konkretnego oddziału natomiast w umowie jest wpisana siedziba makroregionu (bez adresu). Czy mogę nie zgodzić się na takie przeniesienie ze względu na zbyt duża odległość? (dodam że w firmie obecnie trwają zwolnienia grupowe) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-05 20:14 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli ma Pani na myśli słowne ustalenia, to o ile nie zostały spisane w formie porozumienia (aneksu) do umowy, decydująca jest treść samej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-05 20:04 Agaaga111

Nawet jeżeli do tej pory byłam pracownikiem przypisanym do konkretnego oddziału? Moje stanowisko nie jest mobilne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-05 19:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli nowe miejsce pracy nadal znajduje się w regionie północnym i w umowie nie wskazano bardziej szczegółowego miejsca pracy, np. "oddział X", to tu nie mamy do czynienia ze zmianą miejsca pracy, do której konieczne byłoby zawarcie porozumienia lub wypowedzenia zmieniającego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-03 12:19 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli zmiana etatu nastąpi 1 sierpnia 2020 r., i na zwolnienie lekarskie pójdzie Pani w sierpniu lub wrześniu, to podstawą do chorobowego będzie Pani wynagrodzenie za sierpień (Do podstawy wymiaru zasiłków zaliczamy składniki, od których odprowadzono składkę na ubezpieczenie chorobowe, z wyjątkiem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-03 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Data się nie zmieni, a za niewykorzystany urlop dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-31 11:04 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Z Pani pytania wnioskuję, że zostały ustalone dwie formy wynagradzania lecz tylko jedna z nich została spisana w umowie. W przypadku braku dowodów na ustalenia ustne warunków umowy, należałoby się trzymać ustaleń zawartych na piśmie (stawka godzinowa) albo zawrzeć dokument o właściwej treści (taki, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-30 17:02 Monien2000

Witam,W sierpniu dostanę aneks do umowy że zmiana etatu, mi je wynagrodzenie jest zmienne i powinna zostać zaliczona średnią z 12 m-cy, jednak według przepisów jeśli pójdę na l4 to otrzymam tylko kwotę którą będzie widziała na aneksie? Czy dotyczy się to tylko podstawy wynagrodzenia A średnią premię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-29 16:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli wraz z końcem umowy będzie Pani w 7 m-cu ciąży, a pracodawca nie planował przedłużyć zatrudnienia, to ma obowiązek przedłużyć Pani umowę do dnia porodu, bez względu na to, czy przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim, czy też nie. Wtedy dzień porodu będzie jednocześnie ostatnim dniem zatrudnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-28 12:53 konto usunięte

Pismo z ZUS należy odebrać to na pewno. [ pokaż całą odpowiedź ]