kategoria: Umowy
2020-08-05 21:46 Agaaga111
A czy w takim wypadku będzie przysługiwała mi odprawa? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-05 21:10 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
System ewidencji czasu pracy nie ma znaczenia. Decydują postanowienia umowy.Może Pani nie zgodzić się na przeniesienie, jednak ze względu na zwolnienia grupowe nie będzie Pani mogła skorzystać z ochrony przed wypowiedzeniem, gdyż zostaje ona wówczas uchylona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-05 20:17 Agaaga111
W systemie ewidencji pracy jestem przypisana do konkretnego oddziału natomiast w umowie jest wpisana siedziba makroregionu (bez adresu). Czy mogę nie zgodzić się na takie przeniesienie ze względu na zbyt duża odległość? (dodam że w firmie obecnie trwają zwolnienia grupowe) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-05 20:14 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli ma Pani na myśli słowne ustalenia, to o ile nie zostały spisane w formie porozumienia (aneksu) do umowy, decydująca jest treść samej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-05 20:04 Agaaga111
Nawet jeżeli do tej pory byłam pracownikiem przypisanym do konkretnego oddziału? Moje stanowisko nie jest mobilne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-05 19:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli nowe miejsce pracy nadal znajduje się w regionie północnym i w umowie nie wskazano bardziej szczegółowego miejsca pracy, np. "oddział X", to tu nie mamy do czynienia ze zmianą miejsca pracy, do której konieczne byłoby zawarcie porozumienia lub wypowedzenia zmieniającego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-08-03 12:19 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli zmiana etatu nastąpi 1 sierpnia 2020 r., i na zwolnienie lekarskie pójdzie Pani w sierpniu lub wrześniu, to podstawą do chorobowego będzie Pani wynagrodzenie za sierpień (Do podstawy wymiaru zasiłków zaliczamy składniki, od których odprowadzono składkę na ubezpieczenie chorobowe, z wyjątkiem ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-08-03 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Data się nie zmieni, a za niewykorzystany urlop dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-07-31 11:04 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Z Pani pytania wnioskuję, że zostały ustalone dwie formy wynagradzania lecz tylko jedna z nich została spisana w umowie. W przypadku braku dowodów na ustalenia ustne warunków umowy, należałoby się trzymać ustaleń zawartych na piśmie (stawka godzinowa) albo zawrzeć dokument o właściwej treści (taki, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-07-30 17:02 Monien2000
Witam,W sierpniu dostanę aneks do umowy że zmiana etatu, mi je wynagrodzenie jest zmienne i powinna zostać zaliczona średnią z 12 m-cy, jednak według przepisów jeśli pójdę na l4 to otrzymam tylko kwotę którą będzie widziała na aneksie? Czy dotyczy się to tylko podstawy wynagrodzenia A średnią premię... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49